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承揽合同是可以口头约定的,当事人订立合同,可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。承揽合同有效的条件分别有:承揽合同当事人意思表示真实;承揽合同当事人是具有相应的民事行为能力人;法定其他有效条件等。
承揽合同不一定能主张逾期利息。承揽合同中双方当事人有约定的,可以主张,没有约定,人民法院不会支持支付利息的主张。定作人应当按照约定的期限支付报酬。定作人未按照约定支付报酬的,承揽人可以向人民法院寻找司法救助。
承揽合同诉讼时效是三年。根据法律规定,承揽合同的当事人向人民法院请求保护其民事权利的诉讼时效期间为三年,应当自当事人知道或应知道其权利受到损害之日起算。
《中华人民共和国民事诉讼法》第二十五条规定:合同的双方当事人可以在书面合同中协议选择被告住所地、合同履行地、合同签订地、原告住所地、标的物所在地人民法院管辖,但不得违反本法对级别管辖和专属管辖的约定。
原告:××公司法定代表人:李××,系该公司经理电话:×××××× 被告:××公司住所地:邢台市××路×号法定代表人:王××,系该公司经理。 电话:×××××× 诉讼请求 1、依法解除合同,被告返还原告
可以。根据法律规定,合同或者其他财产权益纠纷的当事人可以书面协议选择被告住所地、合同履行地、合同签订地、原告住所地、标的物所在地等与争议有实际联系的地点的人民法院管辖,但不得违反法律对级别管辖和专属管
加工承揽合同适用普通诉讼时效,期限为三年。约定了履行期限的承揽合同,其履行、违约金和损害赔偿请求权自期限届满时诉讼时效期间开始起算;没有约定或约定不明履行期限的,自债权人要求履行或债务人提出履行时开始
承揽合同未约定违约金的话,守约方不能主张违约方承担支付违约金的责任。这主要是因为,根据我国民法典第585条的规定,违约金是约定的违约金责任。双方没有事先约定,或者事中约定的情况下,就算对方出现了违约行为,守约方也不能主张对方支付违约金的责任
承揽合同不需要采用书面订立,但最好还是签订一份书面的合同。 我国法律已经明确规定,定作人不管在什么时候,都能够解除承揽合同,导致承揽人发生损失的,那么要赔偿适当的损失费用。 承揽合同,就是承揽人按照定作人的要求,来完成工作,交付工作的成果,
承揽合同和雇佣合同主要有下面几点区别: 第一,目的不同。承揽合同订立的目的在于完成工作成果,提供劳动只是完成工作成果的手段。相比之下,雇佣合同签订的目的在于提供劳务,受雇人员只要提供了劳务就可以获得相应报酬; 第二,责任承担不同。如果在承揽