写了辞职报告还能申请劳动仲裁吗

2022-06-17 2,109

普法内容

写了辞职报告还能申请劳动仲裁。辞职报告按照以下方法操作，就不会对劳动仲裁有影响： 1、辞职报告只是法律程序，无需太复杂； 2、无须理由，也无须文采，防止过分语言对个人不利，如“抱歉”“歉意”“感谢”等。仲裁，是指将争议提交给争议之外中立的第三方，由其对当事人的纠纷居中调解，并作出裁断的行为。根据适用对象不同，仲裁可分为民商事仲裁、海事仲裁、国际争端仲裁等。劳动争议仲裁是仲裁制度中的一种，旨在解决劳动纠纷。劳动争议仲裁既具有仲裁制度共有的某些特征，同时又有其特殊性。

《中华人民共和国劳动合同法》
第七十八条  工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位履行劳动合同、集体合同的情况进行监督。用人单位违反劳动法律、法规和劳动合同、集体合同的，工会有权提出意见或者要求纠正；劳动者申请仲裁、提起诉讼的，工会依法给予支持和帮助。
第二条  中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。
第四十七条  经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

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员工写了辞职申请还能到劳动局告吗
可以的，不过你需要证据，你可以先快递你的辞职申请书给公司人事部，30天后到人事部办理手续，如果不给办理你直接到劳动局去。

2020-10-26 882
劳动仲裁时效过了还能申请仲裁吗？
劳动仲裁时效过了，当事人还能申请仲裁，但是无正当理由的，仲裁委员会会裁定不予受理。因此当事人需要及时在仲裁时效期间内会申请仲裁，该时效期间一般是一年。

2020-09-19 152
辞职报告还是辞职申请
辞职报告也称为辞职申请书，是个人离开原来的工作岗位时向单位领导或上级组织提请批准的一种申请书，是解除劳动合同关系的实用文体。

2020-11-06 1,406

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劳动仲裁后，辞职还要去公司写辞职报告吗
辞职报告只是个形式，随便什么理由都行，一般都会被批准的。下面的范文供参考。辞职报告尊敬的总及公司各位领导：我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。来到公司一年多，作为一名服装导购员，该工作使我学到了

2022-07-07 15,340
申请劳动仲裁需要辞职吗不辞职的话还能申请吗
关于申请劳动仲裁需要辞职吗是指不辞职也可以申请劳动仲裁，主张未签劳动合同的双倍工资差额、补缴社会保险、支付拖欠工资、解除合同、支付经济补偿金。尤其特别注意，不能申请辞职。

2022-08-15 15,340
员工写了辞职申请还能到劳动局告吗
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2021-12-29 15,340
公司无故要求写辞职报告怎么办, 劳动仲裁去哪里申请劳动仲裁
用人单位无故辞退劳动者的，用人单位要求劳动者写辞职报告的，劳动者是可以拒绝的，对于用人单位的无故辞退，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付违法辞退的赔偿金。1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局

2022-03-04 15,340

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被辞退如何申请劳动仲裁
被辞退申请劳动仲裁的流程如下：1、劳动者自被开除之日起一年内向仲裁委员会申请仲裁；2、提交书面仲裁申请；3、仲裁委在五日内决定是否受理；4、在四十五日内审理终结。仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结

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异地申请劳动仲裁
申请劳动仲裁一般是不能异地提起的。因为劳动争议通常会让劳动合同履行地，或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会进行管辖。申请劳动仲裁，要提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本，劳动部门才会进行受理、审核，而且在发生劳动争议时，必须要规定

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00:57
劳动仲裁申请人未按时出庭还可以再仲裁吗
劳动仲裁申请人未按时出庭的，不可以再申请仲裁。申请人收到书面的开庭通知后，无正当理由拒不到庭的，可以按照撤回仲裁申请处理，劳动仲裁委员会按照撤回处理后，申请人重新去劳动仲裁委员会申请仲裁的，仲裁委员会应当不予受理。因此，劳动仲裁申请人无正当

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