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根据不同的分类方法有以下几种: 一、以施暴者与受害者的相互关系为依据,家庭暴力可分为夫妻之间的家庭暴力、父母子女之间的家庭暴力以及其他亲戚间的家庭暴力。 二、以被侵犯的权益为依据,分为:侵害生命健康权的家庭暴力;侵害人身自由权的家庭暴力;侵
家暴者也有获得抚养权的可能抚养权。家暴可以作为法院判决双方离婚的主要依据,也可以作为另一方提出离婚损害赔偿的依据。但是,不能作为孩子抚养权归属依据。
有,我国国有土地可以出租。国有土地租赁是指国家将国有土地出租给使用者使用,由土地使用者与县级以上人民政府土地行政主管部门签订一定年期的土地租赁合同,并支付租金的行为。
在我国规定家暴者拥有抚养权。父母与子女间的关系,不因父母离婚而消除。即使离婚后,父母对于子女仍有抚养的权利和义务。具有家庭暴力行为是不可以作为抚养权归属的依据。根据《民法典》第一千零八十四条规定,父母
1、是的。抚养权既是权利也是义务,抚养权在法律上是有权利和义务两面性的。 2、父母对子女有抚养教育的义务;子女对父母有赡养扶助的义务。 3、父母不履行抚养义务时,未成年的或不能独立生活的子女,有要求父
我国家庭暴力的规定家庭暴力是发生在家庭成员之间的暴力行为。日益严重的家庭暴力危害了受害者的身心健康,侵犯了受害者的权益,破坏了社会稳定和发展,已引起全社会的广泛关注。为了给予家庭暴力的受害者更全面、更
我国的监护人有抚养义务。根据《未成年人保护法》第8条的规定,父母或其他监护人应当依法履行对未成年人的监护职责和抚养义务。监护人的职责是依法履行对被监护人的义务,保护其依法享有的权利。
实施过家庭暴力行为的当事人,也可以争取未成年子女的抚养权,但是需要根据具体的情况来作出判断。 首先,家庭暴力行为属于违法行为。在未成年子女抚养权的争取过程中,如果一方当事人能够举证证明对方存在暴力倾向,或者曾经对未成年子女实施过直接的家庭暴
根据劳动法的相关规定,如公司员工的直系亲属,直系亲属一般包含父母、配偶和子女发生死亡时,可以根据具体情况,经员工所在公司的行政领导批准之后,酌情给予一到三天的丧假。如果员工的直系亲属在外地发生死亡时,且需要员工本人去外地亲自料理丧事的,所在
对于加班费,我国法律规定分为三个方面进行了规定。根据我国法律规定,劳动者一天工作不得超过八小时,一周工作不得超过四十小时,享有正常休息休假的权利,每周至少应当休息一日,且在法定节假日时用人单位应当安排劳动者休假。若占用劳动者休息休假的时间安