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怀孕期间男方没有特殊情况是不可以提出离婚的,但女方可以提出离婚。男方出轨如果达到了法定的重大过错程度的话,离婚时女方可以要求男方进行损害赔偿。女方得到赔偿的多少,不是因为在怀孕期间还是不在,要看是否有法律规定的情况出现。
辞退孕妇补偿标准是:按孕妇在本单位工作的年限,每满一年支付2个月工资。用人单位违法解除劳动合同的应当支付赔偿金,赔偿金相当于2倍的经济补偿金。
如果孕妇是因用人单位违法解除劳动合同而离职的,用人单位要按经济补偿标准的两倍支付赔偿金;属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的,用人单位要依法支付经济补偿;属于其他情形的,用人单位不需要支付补偿或者赔偿。
离婚有两种形式:协议离婚和起诉判离。协议离婚,只要您们两个协商好条件,签订财产分配和子女抚养的协议就可以了。这个协议只强调了双方意志的真实体现,并不涉及公平性等法院判离,在女方怀孕期间,男方不许提出离
我国的相关法律规定,在女方女方怀孕期间,分娩一年或终止妊娠6个月内,男方不能提出离婚。若女方提出离婚的或法院认为应该受理男方离婚请求的,不在该范围内。此外,因此,在怀孕期内,男方不能提出离婚,女方是可
如果在女方在怀孕期间提出离婚,其处理跟一般离婚案件区别不大。而且女方得到赔偿的多少,不是因为在怀孕期间还是不在。赔偿要看是否有法律规定的过错情况,如果没有,一般要求赔偿没有
如果在女方在怀孕期间提出离婚,其处理跟一般离婚案件区别不大。 而且女方得到赔偿的多少,不是因为在怀孕期间还是不在。 赔偿要看是否有法律规定的情况出现, 1、重婚; 2、与他人同居; 3、实施家庭暴力;
首先,根据婚姻法的规定,男方不得在女方怀孕期间、分娩后一年内或者中止妊娠后六个月内提出离婚。也就是说,如果孩子还不满一周岁的,男方不能提出离婚,但是女方可以。另外,关于怀孕期间离婚可以争取什么补偿,婚姻法对此没有明确规定。但是婚姻法规定了四
目前我国婚姻法并未规定在女方怀孕期间离婚的,男方需要给予女方赔偿。但是如果男方在婚姻关系存续期间存在以下情形之一的,无过错方在离婚时有权请求损害赔偿:一方重婚的、与他人同居的、实施家庭暴力的和虐待、遗弃家庭成员的。具体的损害赔偿金额是以当事
怀孕期间离婚,法院在判决的时候,总体上会倾向于照顾怀孕的妻子一方。例如:怀孕的妻子更有可能会获得未成年子女的抚养权,怀孕的妻子也更有可能会获得更多的财产。具体来说,根据我国民法典第一千零八十四条的规定,对于未满两周岁的未成年子女,一般情况下