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年满八周岁以上的孩子,在判决抚养权时,会选择尊重孩子自己的真实意愿;因八岁以上的孩子可以有自己的决定权,法院在判决抚养权时会尊重孩子的选择。 夫妻离婚,但对孩子的抚养和教育义务并不会因此结束,离婚后当事人双方还是孩子的父母,同时也需要尽到作
劳动者年满十六周岁就享有自主择业的权利。 年满十六周岁就不再属于童工,是具备法定资格的劳动者,可以依法享有平等就业和选择职业的权利、以及取得劳动报酬的权利等。 只要劳动者年满16周岁,有劳动能力且有就业愿望,就可以可凭本人身份证件,通过公共
法律规定父母养子女到18岁。子女年满18周岁,父母不再具有抚养义务,但是也有些特殊情况。父母抚养子女的义务截止到子女十八周岁。超出十八周岁,父母没有法定抚养义务,包括子女上大学期间的抚养费。根据相关司法解释规定,尚在校接受高中及其以下学历教
孩子的以有利于孩子的健康成长为原则。后,哺乳期内的子女,以随哺乳的母亲抚养为原则。哺乳期后的子女,如双方因问题发生争执不能达成协议时,由人民法院根据子女的权益和双方的具体情况判决。离婚后,不直接抚养子
这个问题太过笼统,要看什么事17岁的人在民法上、刑法上都有完全的民事责任能力和刑事责任能力,但是在政治权利上还没有相应的政治权利。
婚姻法中无此规定,只是规定:在女方怀孕期间、分娩后一年内或终止妊娠后六个月内,男方不得提出离婚。女方是可以提出离婚的。
r《劳动法》规定最小的工作年龄是十六周岁,除了几个特殊岗位可以减小一些,我认为船上最少也是这个年龄,但是实践中没有十八周岁估计也不让,技术活要的是经验r希望对你有所帮助
夫妻离婚后,关于子女抚养费的计算和给付期限,我国法律的规定有以下: 1、父母需要承担子女的抚养费包括生活费、教育费、医疗费用等等; 2、双方可以协议对子女抚养费的数额和期限的长短做出约定,如果协议不成,则由人民法院进行判决。抚养费的给付期限
如果小孩已经满8周岁,则按照我国民法相关规定,小孩已经具备了限制民事行为能力。此时争取抚养权,最重要的是具备两个条件: 1、应当具备抚养子女的基本条件。例如有固定的住所,有稳定的收入,有时间照顾子女等。当然,如果另一方的抚养条件更差,则即使
保大保小没有法律规定。一般来说,胎儿的生命不高于胎儿母亲的生命,医生对产妇有生命保障的义务,如果医生有条件挽救母亲的生命,却选择不挽救,放任母亲死亡,因为胎儿法益低于母亲法益,则构成不作为的故意杀人罪。无法主张义务冲突,当然即使发生这种情况