仪器损坏员工怎么赔偿

2020-07-03 467

普法内容

1、员工工作中有过错，应负赔偿责任； 2、如单位在操作、保管方面存在管理过错，减轻该员工相应比例的赔偿责任； 3、赔偿数额为该配件的修复或折旧费用、如用人单位提出赔偿要求，应一次性付清；如用人单位采取扣工资抵销方式，则每月扣除额度不应超过其工资收入的20%。若扣除后的剩余部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付

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工厂机器损坏,要员工赔对吗?
如果机器设备坏掉是属于员工违规操作或者故意的话，员工当然有责任，否则是没有责任的。

2020-11-11 677
员工损坏公司的东西应该怎么赔偿
首先对损坏的公司东西进行定价,明确损坏的东西价值是多少，明确双方的责任,看看是员工全责还是和公司公摊。将赔付的金钱具体化,看看员工对于此次的物品损坏需要赔多少钱。如果员工有足够的金钱赔付此次的损坏,就一次性付清钱款。如果员工没有这么多钱的话

2021-02-06 1,884
员工损坏公司物品的赔偿比例
损坏财物，照价赔偿。任何人损坏公私财物都应该承担赔偿责任。具体情况可以双方协商解决。

2021-04-17 1,233

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里有丢失公司仪器员工赔偿的吗
没有，但是在实际操作中，用人单位可在劳动合同中约定关于重大过失造成生产、经营直接经济损失的赔偿金额，可参照我国《工资支付暂行规定》第十六条“因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动

2022-10-09 15,340
机器损坏的赔偿
状告厂家或销售商产品质量侵权，要求赔偿损失和购买机器的货款。

2022-10-25 15,340
公司仪器丢失怎么赔偿
没有，但是在实际操作中，用人单位可在劳动合同中约定关于重大过失造成生产、经营直接经济损失的赔偿金额，可参照我国《工资支付暂行规定》第十六条“因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动

2022-10-18 15,340
保健仪器致人损伤如何索赔
保健仪器存在质量缺陷，消费者可以再知道自身权益被侵害开始两年内，起诉要求该仪器的销售者或生产者赔偿自身损失。诉讼时效自造成损害的缺陷产品交付最初消费者之日起最长不超过十年；但是，尚未超过明示的安全使用

2023-06-13 15,340

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00:58
故意损坏他人手机怎么赔偿
故意损坏他人手机，属于故意毁坏公私财物，赔偿标准要按照实际情况来定。如果手机价值低于5000元，会被处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款。情节较重的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处一千元以下罚款。如果手机的价值超过人民币500

4,095 15,340
01:08
货物损坏赔偿标准
货物损坏赔偿标准如下：1、一般情况下，只能赔运费的3倍；2、保价的给据邮件丢失或者全部损毁的，按照保价额赔偿；部分损毁或者内件短少的，按照保价额与邮件全部价值的比例对邮件的实际损失予以赔偿；3、挂号信件丢失、损毁的，按照所收取资费的三倍予以

4,924 15,340
01:33
单位裁员该怎么赔偿员工
单位裁员赔偿员工的标准如下： 1、如果员工符合应获得补偿的情形的，员工在公司工作每满一年，补偿给员工一个月的工资；半年以上不满一年的，按一年计算；不满半年的，补偿给员工半个月工资，标准为前12个月平均工资，包括奖金津贴及补贴；劳动者月工资高

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