一个礼拜回一次算分居吗？

2021-02-13 436

普法内容

是否算分居要看具体情况决定。分居是指夫妻双方在依然属于夫妻关系的情况下，不再共同生活，各自建立属于自己的生活方式的状况。比如夫妻双方虽然同住一个屋檐下，但只要彼此已分房，各不相干，这种情况满了两年，那么在法律上也可认定为夫妻分居。

《民法典》第一千零七十九条夫妻一方要求离婚的，可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。人民法院审理离婚案件，应当进行调解；如果感情确已破裂，调解无效的，应当准予离婚。有下列情形之一，调解无效的，应当准予离婚：（一）重婚或者与他人同居；（二）实施家庭暴力或者虐待、遗弃家庭成员；（三）有赌博、吸毒等恶习屡教不改；（四）因感情不和分居满二年；（五）其他导致夫妻感情破裂的情形。一方被宣告失踪，另一方提起离婚诉讼的，应当准予离婚。经人民法院判决不准离婚后，双方又分居满一年，一方再次提起离婚诉讼的，应当准予离婚。

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试用期一个礼拜有工资吗
只要劳动者在用人单位干过活，都是会有工资的。劳动者和用人单位劳动合同双方当事人在劳动合同里约定了试用期工资，而约定的试用期工资又高于本条规定的标准的，按约定执行。

2020-10-23 559
网贷借700还一千一个礼拜合法吗
网贷借700还一千一个礼拜不合法，这属于高利贷。法律规定年利率超过24%就属于高利贷，上述情况显然利率超过了法定利息的范畴，属于高利贷。所谓高利贷指索取特别高额利息的贷款。别名，大耳窿、地下钱庄、驴打滚等。

2021-02-23 108
银行卡被冻结一个礼拜正常吗
不一定。分两种情况: 1.因欠金融机构或者个人钱会被冻结。法院可直接把所有进入该人名下的全部银行卡内现金转走,支付给债主或者其他机构。 2.因信用原因,被国家列入失信被执行人名单的,银行卡不会被冻结。但有很大影响。

2020-11-07 903

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临时工一个礼拜不上班算旷工吗
礼拜天如果根据合同约定属于正常上班时间的，临时工礼拜天不上班算旷工。《劳动法》第四十一条规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要

2022-07-11 15,340
试用期一个礼拜被辞退有补偿吗
您也说了是因为您不符合公司要求才被辞退的，所以你问试用期一个礼拜被辞退有补偿吗，答案当然是否定。试用期内，如果劳动者不符合岗位的要求，用人单位提出解除双方劳动合同，不需要支付劳动者补偿或赔偿。

2022-08-10 15,340
一般私企病假怎么算工资吗？我想请一个礼拜的病假。
用人单位应当按照不低于本人标准工资的60%支付员工病假工资，但不得低于最低基本工资的80%。连续休假期内，若有法定节假日或休息日的，应予以剔除。病假期间的工资一般核算方法为：用人单位应当按照不低于本

2022-08-18 15,340
同居一个月内离婚彩礼要退回吗?
因为双方登记结婚，婚后同居仅生活不到一个月离婚，彩礼原则上不退还，但满足法定条件的，可以退还。当事人请求返还按照习俗给付的彩礼的，如果查明属于以下情形，人民法院应当予以支持： (一)双方未办理结婚登

2022-06-07 15,340

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夫妻分居一年多算离婚吗
分局一年多不能算离婚。在夫妻双方因为感情不和分居满两年的情况下，一方当事人起诉，法院应当作出准予离婚的判决。这是因为夫妻之间长时间因为感情不和而分居，那么夫妻之间是很难相互之间履行夫妻义务的，夫妻关系从而会接近于名存实亡。分居满两年是指的到

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离婚要分居一年吗
离婚是不需要分居一年的。夫妻双方如果因为感情确实破裂，即可协商离婚，根据《婚姻法》的相关规定，在我国离婚的方式主要有两种：一种是协议离婚，第二种则是诉讼离婚。如果夫妻双方属于自愿离婚的，双方可以至户口所在地的民政局申请离婚；对于选择协议离

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礼拜天强制让员工上班合法吗
礼拜天强制让员工上班一般不合法。但存在以下四种情形的，可以强制上班：以下四种情况：1、发生自然灾害、事故或者因其他原因，使人民的安全健康和国家资产遭到严重威胁，需要紧急处理；2、生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，

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