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签了三方协议不想去了如果构成违约且约定了违约金的是需要支付违约金的。相关法律规定，劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。
订立三方协议后违约的处理方法是：如果三方协议是依法订立的，并且协议中约定了违约责任的，则按协议的约定担责；如果未约定的，违约方可能需承担采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
不违法。当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加;约定的违约金过分高于造成的损失的，人民法
合理。这不是就业程序中的三方协议，不影响毕业生继续以应届毕业生的身份择业。但是在民事协定中，要是对方提出诉讼申请，法庭会判违约，承担民事责任： 1承诺的违约金； 2诉讼费； 3计入不诚信记录。 《民法
1、三方协议不同于劳动合同：所以三方协议不适用《劳动合同法》的相关规定，而是适用《民法通则》或《合同法》的相关规定。 2、三方协议可以约定违约金、也可以不约定，如果约定了违约金，协议当事人应当遵守，你
如果没有就业单位提供专项培训、约定服务期，从业人员无须承担违约责任。上规定的违约金只有两方面，即违反服务期约定的违约金和违反义务违约金，除此以外，不允许设定违约金，即便设定，也因违法而无效。“”就是《
三方协议可以违约的次数不受限制。中国现行法律对三方协议违约次数没有明确规定的限制。只要违约方在学校没有安排接收信和档案，他就可以申请新三方的违约。
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承揽合同未约定违约金的话，守约方不能主张违约方承担支付违约金的责任。这主要是因为，根据我国民法典第585条的规定，违约金是约定的违约金责任。双方没有事先约定，或者事中约定的情况下，就算对方出现了违约行为，守约方也不能主张对方支付违约金的责任
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违约金，顾名思义是在合同履行过程中，一方违反合同约定的义务，需要向对方支付的一定金额。违约金是合同法定违约责任的一种，主要是为了惩戒违约方而存在。但是，根据我国合同法以及民法典的相关规定，双方如果事先没有约定违约金的，出现违约行为之后，守约
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合同双方当事人在订立合同的过程中，可以约定一方出现违约行为的时候，需要支付对方违约金。一般情况下，违约金的具体数额和计算方式由双方当事人协商确定，违约金没有事先的上限限制，双方当事人可以在合同中约定违约金的上限。双方在合同中约定违约金上限的
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