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公司没有婚假的规定不违反法律规定,但劳动者结婚后,主张休婚假的,用人单位应该安排婚假,如果不安排,就是违法的行为。职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假。
违法年假是每位员工接触的最多的带薪假期,按照法律规定工龄达到一年及以上的员工都有带薪年假。对于员工的休年假申请,用人单位如果处于生产发展需要可以经员工本人同意后延迟休假或者进行不休假三倍工资补偿。但不得取消员工休年假的合法权益,这是违法的
总公司不可以转让分公司。分公司不可以独立承担责任,因为没有法人资格,没有独立的财产权。根据相关法律规定,分公司的债务由总公司承担连带责任,分公司没有负责人。
法律没有明确规定公司不允许请假是否违法,因此是否违法还需要根据劳动者在单位签订的相关合同以及实际的工作时间进行考虑。 根据法律规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四
以下内容可以为你提供参考:劳动法加班费规定 第三十一条用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
公司合并的会解散。公司合并的方式有新设合并以及吸收合并。新设合并是指两个公司同时成为另一个公司,涉及到三个公司。因为合并而解散的公司不需要清算。
探亲假不让休违法。单位拒绝休探亲假的要求,是违反《中华人民共和国劳动法》关于劳动者休假权利的规定,是对劳动者休假权的侵犯。可以向劳动争议仲裁委员会提起仲裁,要求单位同意休探亲假。根据相关法律规定可知,探亲假期分为以下几种:探望配偶,每年给予
债权转让一般指的是涉及的合同债权人将其债权全部或者一部分的转让给第三人的行为。 在相关的法律规定中,债权转让一般可以分为:全部转让和部分转让。 如果是债权全部让与第三人,第三人可以取代原债权人成为原合同关系中的新的债权人,因此原合同中的债权
根据劳动法的相关规定,如公司员工的直系亲属,直系亲属一般包含父母、配偶和子女发生死亡时,可以根据具体情况,经员工所在公司的行政领导批准之后,酌情给予一到三天的丧假。如果员工的直系亲属在外地发生死亡时,且需要员工本人去外地亲自料理丧事的,所在