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(一)被代理人取得或者恢复民事行为能力; (二)被代理人或者代理人死亡; (三)代理人丧失民事行为能力; (四)指定代理的人民法院或者指定单位取消指定; (五)由其他原因引起的被代理人和代理人之间的监护关系消灭。
附解除条件的合同有效。根据《民法典》第一百五十八条规定,民事法律行为可以附条件,但是根据其性质不得附条件的除外。附生效条件的民事法律行为,自条件成就时生效。附解除条件的民事法律行为,自条件成就时失效。第一百五十九条规定,附条件的民事法律行为
终止期限附条件的合同可以解除。我国《合同法》规定,当事人协商一致,可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的条件。解除合同的条件成就时,解除权人可以解除合同。
代理合同终止的情形有:一方或双方当事人死亡,含自然人的死亡和法人的死亡,委托关系应终止;一方或双方丧失民事行为能力;企业破产,当事人是企业的,已破产的企业无法继续履行合同。
符合以下任一条件都会导致代理合同终止: 1、合同期限届满或者代理事务已经完成; 2、合同当事人死亡; 3、代理人丧失相应的民事行为能力; 4、被代理人取消对代理人的委托或者代理人拒绝接受其委托等。根据
代理合同终止的情形有:一方或双方当事人死亡,含自然人的死亡和法人的死亡,委托关系应终止;一方或双方丧失民事行为能力;企业破产,当事人是企业的,已破产的企业无法继续履行合同。
解除合同协议书终止代理合同协议 甲方: 乙方: 甲方____与乙方____原于___年___月___日签订的合字第____号________合同,现因_________________________
根据合同法第九十一条规定,合同效力终止的条件,主要包括了以下情形:1、合同的主要债务已经按照双方事先的约定履行,也就是法律上所说的清偿;2、合同已经被双方当事人或者其中一方当事人合法解除;3、一方当事人行使法定的抵消权,使合同的债务相互抵销
劳动合同解除和终止的区别在于:1、二者发生时间不同。劳动合同解除是指劳动关系提前终结,劳动合同终止是劳动合同目的实现之后的正常终结;2、发生原因不同。劳动合同终止事由包括劳动合同中的预先约定、当事人丧失合同主体资格等因素,而劳动合同解除事由
终止合同需要的手续:用人单位应当在解除或者是终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续;劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工