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合同协议解除的条件,是双方当事人协商一致解除原合同关系。合同未履行可以解除。 1、事人协商一致,可以解除合同; 2、当事人可以约定一方解除合同的条件,条件成就时,解除权人可以解除合同; 3、在履行期限届满之前,当事人一方明确表示或者以自己的
合同当事人双方未履行合同: 1、书面通知要求对方履行合同内容; 2、若不想与对方合作,可按合同约定发出解除合同的通知; 3、必要时要求对方承担违约责任; 4、如果想让对方履行合同,可以通过媒体曝光、发送律师函和起诉来敦促对方履行合同。 当事
如果双方均未履行合并不能视为解除合同,但是可以协商解除合同,并对合同履行准备方面的损失进行处理,厘清双方责任即可。
如果双方均未履行合同,具体要看合同对双方履行义务的约定。如果合同约定双方应同时履行义务,若双方均未履行义务的,则可以协商解除合同,互不承担责任。如果合同约定有一方应先履行义务,则先履行义务,一方应按合
一方不履行合同,应当按照实际损失赔偿。当事人约定一定数额违约金的,按照当事人约定的数额赔偿。损失赔偿应当相当于违约造成的损失,包括合同履行后可以获得的利益。
如果双方均未履行合同,具体要看合同对双方履行义务的约定。如果合同约定双方应同时履行义务,若双方均未履行义务的,则可以协商解除合同,互不承担责任。如果合同约定有一方应先履行义务,则先履行义务,一方应按合
买方不履行合同的处理方法如下: 1、当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任; 2、当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行合同义务的,对方可以在履行期限届满之前要求其承
根据我国合同法的相关规定,双方当事人签订合同后,一方不履行合同规定时,另一方当事人可以依法要求赔偿违约责任。守约方具体可以采取以下办法: 1、根据双方签订的合同履行日期,到期时,守约方可以发出书面通知要求对方全面履行合同义务; 2、如果违约
如果公司在建立劳动关系之日起一个月到一年内还没有与劳动者签订书面的劳动合同,第二个月开始应当每个月支付员工两倍的工资。满一年还不签订,视为订立无固定期劳动合同。因此,如果出现这种情形,劳动者可以向单位主张两倍工资。具体可以通过向劳动行政部门