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子女抚育费按照双方的约定给付。如果双方无法就子女抚养费等相关问题达成协商的,可以据此向当地人民法院起诉,由人民法院判决。且抚养费应当定期给付,有条件的可以一次性给付。
子女抚养费的数额,考虑以下三个方面:①子女的实际需要;②父母双方的负担能力;③当地的实际生活水平。根据收入状况分为: ①有固定收入的,抚养费数目一般可按其月总收入的20%-30%。负担两个以上子女抚育的,比例可适当提高,但一般不得超过月收入
离婚时确定子女抚养费后,双方就要按离婚协议或法院判决支付抚养费。但是,随着子女的成长,教育抚养费用的增加,或者子女生病需要更多费用时,抚养人就会要求增加子女抚养费。按规定,出现以下情形时即可以请求增加子女抚养费: 1、原来确定的抚育费数额已
一、什么情况下能增加子女抚育费(一)首先应是父或母有给付能力。(二)原定抚育费数额不足以维持当地实际生活水平的。(三)因子女患病、上学,实际需要已超过原定数额的。(四)有其它正当理由应当增加的。二、子
子女抚养费支付方式:双方就抚养费协商一致的,可以通过协商支付。双方起诉抚养费的,应当按照生效裁判文书中载明的方式支付。而且抚养费要定期支付,有条件的可以一次性支付。
[抚养费]如何确定子女抚育费给付的期限子女抚育费给付期限包括原则期限和特殊期限两种。原则期限是指抚育费的给付一般至子女18周岁为止。16周岁以上不满18周岁,以其劳动收入为其主要生活来源,并能维持当地
一、子女抚育费怎么支付对子女抚育费数额的确定,应视离婚双方的实际承受能力决定,对于有固定收入的,可按月工资收入的20%-30%的比例确定,抚育两个以上子女的,可适当增加比例,但最高不能超过固定收入的5
首先,抚养费是父母或其他对未成年人负有抚养义务的人,为未成年人提供的生活和教育等费用。总体而言,抚养费的具体数额取决于父母的收入水平、当地生活水平、子女数量和子女的实际需要等因素。根据相关司法解释,子女的抚养费标准如下:1、如果当事人有固定
社保缴费基数如何确定,一般是按照员工个人的上年度工资收入总额的月平均数作为本年度月社保缴费基数,如果是新入职公司的员工以其本人起薪当月的足月工资收入作为社保缴费基数;参保单位则是以其全部参保员工的月缴费基数之和作为单位的月社保缴费基数。 针
继子女的抚养费用,一般情况下都应当由其生父母承担。如果继父母愿意承担抚养费用的话,法律也不会作出限制。这时候,基于继父母自愿承担抚养责任的行为,其与继子女之间因此已经成形成了法律拟制的抚养教育的亲子关系。继父母在年老之后,就有权要求已经成年