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对已履行的赔偿协议一般不能随意反悔。除非当事人基于民法典的规定享有撤销权。如一方以欺诈手段,使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为,受欺诈方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。
签了离职协议还可以仲裁。如果已经就离职补偿达成一致,且明确表示放弃其他权利,双方再无其他争议的,虽然可以申请仲裁,但仲裁会面临败诉的风险。即程序上的权利还是有的,但是实体上的权利视为双方已经达成一致了,劳动者不能反悔。如单位涉嫌非法解除劳动
赔偿协议有效。如果不存在违法违规情况,且是双方的真实意思表示,那么一般都是有效的,双方需要按照约定履行,不履行的可以诉讼要求其继续履行,并承担相应的违约责任。
如果签订的协议系双方真实意思表示,未违反法律及行政法规的强制性规定,应属合法有效,双方均应按照协议约定履行。 《民法典》第一百四十三条【民事法律行为有效的条件】具备下列条件的民事法律行为有效: (一)
协议已经签了么?如果签了,就是有效的。 如果没签,可以以雇主责任起诉人身损害赔偿。打官司的话,可以在被告所在地或者在受伤地,按被告地的话,如果对方在沈阳居住超过一年,应该在沈阳起诉,如果没超过一年,可
如果是在工伤认定、劳动能力鉴定前提下作出,工伤职工对自己能够获得的利益是有所认识,双方进行协商的过程,是各自综合自己的实际情况,进行博弈的过程,对预期的风险都应当有预判能力。协议不存在欺诈、胁迫、乘人
签了离婚协议一般不可以反悔,但有例外,如果对方存在欺诈或者胁迫的行为,被欺诈或胁迫一方可以请求人民法院撤销离婚协议。根据婚姻法司法解释,财产分割的离婚协议对夫妻双方具有法律拘束力,也就是说,如果双方就财产分割达成了协议,并且已经在民政部门进
只要协议满足生效的条件,那么签订的协议就会有效。具备下列条件的,签订协议的行为有效: 1、行为人具有相应的民事行为能力; 2、意思表示真实; 3、没有违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗。 合同是当事人或当事双方之间设立、变更、终
协议没有签完整,协议也不一定没有法律效力。协议没有签完整,在合同法中应当表述为合同并不完整。合同不完整,不一定合同就无效。对于约定不明确的合同,当事人可以通过签署补充协议的方式,来完善合同的内容。但是需要注意的是,如果双方约定不明确的内容是