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劳动法公司倒闭如何赔偿

劳动法公司倒闭如何赔偿

2021-08-10 156
普法内容
公司倒闭,劳动合同终止,应当向劳动者支付经济补偿金而不是双倍赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 破产财产在清偿破产费用和共益债务后,优先清偿拖欠职工的工资和经济补偿金。用人单位在职责劳动合同时一次性付清劳动者工资,在劳动者办结工作交接时支付经济补偿金。 支付经济补偿有限制,如果劳动者月工资高于用人单位所在地月平均工资三倍的,按职工月平均工资三倍的数额支付经济补偿金,支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条 有下列情形之一的,劳动合同终止: (一)劳动合同期满的; (二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的; (三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的; (四)用人单位被依法宣告破产的; (五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的; (六)法律、行政法规规定的其他情形。 《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条

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    2022-02-27 36
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    2022-11-08 15,340
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    2022-04-24 15,340
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    2022-10-10 15,340
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  • 公司倒闭股东要赔钱吗 01:16
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