被公司解雇怎么赔偿？

2020-07-20 299

普法内容

被公司解雇的，可以要求经济补偿金赔偿。经济补偿金一般是按照劳动者在用人单位工作的时间长短来计算的，标准为每工作一年补偿一个月的工资。六个月不满一年的，按一个月计算。

《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

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被公司无故解雇，要求公司赔偿钱，应该怎么赔
在不具有正当理由的情形，用人单位将劳动者辞退的话，则属于违法行为，此时需要向劳动者作出赔偿，也就是支付赔偿金。要注意，赔偿金与经济补偿金不同，此时的赔偿金是经济补偿金的两倍。而经济补偿金则是按照劳动者在本单位的工作年限确定，一般工作满一年支

2020-06-29 67
公司解雇赔偿10万怎么交税
裁员获得补偿金10万并不需要交税，对于一次性经济补偿收入超过10万元的，只对超出部分征收个人所得税。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半

2022-04-13 4,286
工伤被解雇，公司是如何赔偿的？
根据我国《劳动合同法》相关规定，工伤期间并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的，在劳动合同期内，公司不得单方解除劳动合同。公司违法解除合同的，应当按照《劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金，劳动者如被公司解除劳动合

2020-05-10 109

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被公司解雇公司怎么赔偿
若被该公司解雇的，可要求该公司支付经济补偿金。在该单位工作满1年补偿1个月工资，不满6个月补偿半个月工资，满6个月不满1年补偿1个月工资。申报缴纳社会保险费是法律法规的强制性规定，可要求该公司补缴纳

2022-04-15 15,340
被公司解雇怎么赔偿？
被公司解雇的赔偿如下： 1、公司提出并与劳动者协商一致劝退员工的，公司按照工作年限支付经济补偿金； 2、公司违反《劳动合同法》规定单方面解雇员工的，公司应当按经济补偿金的标准支付双倍赔偿金； 3、因劳

2022-07-23 15,340
被公司解雇怎么赔偿
公司是无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。若公司有违法原因,您被迫提出离职或确实是生产经营困难等原因解除，是有补偿的

2022-01-23 15,340
被公司解雇后怎么赔偿
1、根据法律规定，用人单位应该缴纳社会保险，因此你可以要求单位给你补缴上。 2、用人单位以业务调整来解除与你的劳动关系，用人单位需要举证证明属于客观情况发生变化，合同无法履行，并且公司和你协商，未能就

2022-02-17 15,340

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公司解雇怎么赔偿
公司解雇员工，不一定需要支付赔偿或者补偿。需要根据解雇的原因，来做出不同的区分。首先，如果公司是通过与劳动者协商的方式，解除劳动合同的话，这时候公司就需要承担支付经济补偿金的责任。其次，如果解雇的原因是因为劳动者出现了法定的过错行为，例如：

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被解除劳动合同公司该怎么赔偿
劳动者被公司解除劳动合同，此时应当看公司解除劳动合同的行为是否合法，再来决定公司如何赔偿。如果是劳动者本人有过错，那么公司单方面解除劳动合同不需要赔偿；如果劳动者无过错，根据《劳动合同法》第四十八条的规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳

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公司解散怎么赔偿员工
公司解散赔偿员工的方式如下：按照法定补偿的形式，支付相应的经济补偿金。根据相关法律规定可知，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资

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