公司乱罚款是否违法

2022-10-21 1,475

普法内容

公司胡乱罚款是违法的。劳动法中没有企业罚款的规定，不超过工资的20%是指劳动者因为本人原因造成用人单位损失，用人单位可以从工资中扣除应当赔偿部分，每月扣除额度不超过20%。企业设立罚款制度无法律依据。罚款实质上是一方对另一方经济资源的单方剥夺，这种剥夺无论是形式上还是实质上，都必须要有严格的法律依据。企业可以对员工进行罚款需要具备哪些条件 1、用人单位制定的规章制度程序合法、内容合法； 2、员工所犯错误属于规章制度规定可以作出罚款决定的情况； 3、罚款金额不能超出规章制度约定的上限。

《中华人民共和国劳动合同法》
第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

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公司乱罚款如何处理
公司乱罚款处理方式如下：（1）一定要搜集您在公司工作过的相关证据；（2）先到劳监大队或者中队去提交证据，因为劳动局不会第一时间受理，要先到劳监大队去进行投诉，让劳监大队调解；（3）到劳动局。进行劳动仲裁申请，首先要到工商局去打印公司的

2023-02-07 1,663
公司乱罚款可以告他吗
罚款行为肯定是违法的，根据规定用人单位应当按时足额支付工资。而例外是因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。对于这种行为可以提起劳动仲裁委员会申请

2020-09-26 397
快递公司乱罚款怎么投诉
公司是无权这样做的，如果公司罚款不合理的话，是可以投诉的。按照我国《行政处罚法》规定，劳动法上的用人单位不是行政执法机关，无权对职工的违法行为进行罚款。所以，在实际中遇到公司对违反规章的员工进行罚款处罚的是违反法律规定的。

2020-09-22 2,104

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离职后公司乱罚款
尊敬的咨询者根据你刚刚咨询的问题公司的做法违反法律可以到劳动部门投诉。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见如需要法律帮助可以直接致电咨询(如遇本人繁忙可请稍后再拨)或者最好携带相关资料来律所与

2022-01-27 15,340
公司乱扣罚款押不还劳动法
用人单位与劳动者签订劳动协议,理应按照约定发放劳动报酬。但在实践中,一些公司会制定各种各样苛刻或不合理的条款来扣减员工的工资。作为劳动者,辛苦工作一个月,...用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民

2022-10-10 15,340
公司乱罚款没有限度
1、公司乱罚款，可以向当地劳动监察大队投诉，劳动法有规定，除了劳动者给用人单位造成损失外，用人单位不得对员工进行罚款的。 2、《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人

2022-07-14 15,340
公路乱罚款有哪些违法行为呢？
公路之所以有“三乱”，原因还是因为背后涉及到的利益比较“乱”，也就是和公路执法以及罚款有关系的部门比较多，根据目前一些车主所反馈的信息来看，涉及治理“三乱”的有关部门有十几个，包括交警、运政、路政、城

2022-07-08 15,340

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公司乱扣工资违反劳动法吗
公司乱扣工资违反劳动法。劳动者提供了劳动，用人单位必须按照劳动合同的约定劳动者支付工资报酬。如果公司拖欠工资，那么侵犯了劳动者的合法权益，属于违法行为。遇到老板拖欠工资，员工可以选择通过法律途径来维护自己的合法权益。追索劳动报酬属于劳动争议

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01:16
公司罚款制度合法吗
罚款，属于行政处罚的种类，根据我国的《立法法》和《行政处罚法》的规定，可以设定行政处罚的只有法律、法规和行政规章，并且有相应的复议、行政诉讼等救济程序。由于用人单位不是行政处罚的主体，故不具备实施经济处罚权的主体资格，不能对员工做出经济处罚

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01:09
公司要求体检自费是否违法
公司要求体检自费是违法。用人单位通知求职者已经入职并要求体检的，体检费用由用人单位承担。用人单位通知求职者已经入职了，再行要求求职者进行体检的，该体检按用人单位特定要求参加的，那么该体检的行为也是招聘活动的一部分，体检费就是招聘费用的一部分

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