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协议跟合同性质一样。法律效力也是一样的。根据相关法律规定,合同是平等主体的自然人、法人、其他组织之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。
协议与合同的性质是一样的,都属于合同,只是叫法上不同,法律效力也是一样的。合同是平等主体的自然人、法人、其他组织之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。
协议和合同不是一样的,是有区别的。合同的特点是明确、详细、具体,并规定有违约责任,是属于协议的一类;而协议的特点是没有具体标的、简单、概括、原则,不涉及违约责任。所以,两者是不一样的。协议是签订合同的基础,合同又是协议的具体化。
合同是平等主体的自然人、法人、其他组织之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。所以协议与合同的性质是一样的,都属于合同,只是叫法上不同,法律效力也是一样的。
口头合同的效力与书面合同的效力一样。口头合同与书面合同都是合同的形式,口头合同与书面合同是具有相同的效力的。当事人订立合同,有书面形式、口头形式和其他形式。根据《民法典》第四百六十九条规定,当事人订立
合伙协议作为一种共同的民事法律行为,要取得法律的确认和保护,从而对合伙协议的当事人具有法律上的约束力,就必须具备法定的如下要件: (1)合伙协议的当事人具有相应的订立合伙协议的民事行为能力; (2)合
主要的区别是: 一、土地租赁权是债权,而土地承包经营权是用益物权, 二、土地承包一般由农村集体经济组织内部的家庭承包,土地租赁则一般由农村集体经济组织以外的人租赁, 三、土地租赁一般签订土地使用权租赁
合同的样本应当包括主要以下条款。首先是当事人的姓名名称,住所,然后是合同的标的,数量,质量,价款。还应当包括履行的期限,地点,方式,违约责任,解决争议的办法等等。合同的样本是可以作为参照的,合同的样,最重要的是要明确具体的双方的权利义务,这
劳动协议和劳动合同的区别有两点,分别为法律依据以及法律性质这两方面。具体而言,主要体现在以下两个方面:1、劳动合同有明确的法律依据。《劳动合同法》第二条规定了,用人单位与劳动者订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,适用《劳动合同法》。《劳
劳动合同和就业协议,一般有以下的三个的区别,具体如下: 1、就业协议属于三方协议,和劳动合同的作用基本相同; 2、就业协议比劳动合同多一种功能,即学校统计就业率的作用; 3、就业协议需要对劳动合同法的规定对劳动者劳动时间、地点、内容等进行约