经济损失标准划分

2020-04-02 145

普法内容

经济损失的标准划分如下： 1、一般损失事故：一次损失1万元以下的事故。 2、较大损失事故：一次损失1万元或1万元以上，10万元以下的事故。 3、重大损失事故：一次损失10万元或10万元以上，100万元以下的事故。 4、特大损失事故：一次损失100万元或100万元以上的事故。

《安全生产法》第三条安全生产工作坚持中国共产党的领导。安全生产工作应当以人为本，坚持人民至上、生命至上，把保护人民生命安全摆在首位，树牢安全发展理念，坚持安全第一、预防为主、综合治理的方针，从源头上防范化解重大安全风险。安全生产工作实行管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全，强化和落实生产经营单位主体责任与政府监管责任，建立生产经营单位负责、职工参与、政府监管、行业自律和社会监督的机制。

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直接经济损失和间接经济损失区别
直接经济损失是指直接造成设施的破坏、产量或质量下降所引起的损失,一般是可以用市场价格来计算的.间接损失是指由于开采沉陷使环境资源的某些功能退化影响其他生产和消费系统造成的损失因事故造成人身伤亡及善后处理支出的费用和毁坏财产的价值，我们称之为

2020-11-24 2,819
员工造成重大经济损失的标准
要结合具体情况来看，如果是故意造成的，则全额赔偿；若过大过失造成的，则部分赔偿，赔偿比例由法官根据实际情况确定，没有统一标准；若一般过失造成的，则无需赔偿。

2020-02-13 587
工伤导致职工经济损失和赔偿标准
工伤事故的责任承担适用无过错责任原则。员工因自己的过错，使自己受到伤害，尽管可以享受工伤保险待遇，但并不能因此免除自己的赔偿责任。用人单位享有追偿权。

2020-04-05 214

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经济损失分级怎么分？
根据《企业职工伤亡事故经济损失统计标准》的规定，经济损失程序可以划分为四级：一般损失事故、较大损失事故、重大损失事故和特大损失事故。一般损失事故是指经济损失小于1万元的事故。较大损失事故是指经济损失大

2022-10-20 15,340
经济损失对于用人单位造成的经济损失赔偿标准有哪些
劳动者与用人单位形成劳动关系，会签订相应的劳动合同，为规范双方的权利义务，劳动部曾经印发过《工资支付暂行规定》，这个规定中有这样的内容：因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同

2021-10-01 15,340
对于重大经济损失有什么标准
造成公共财产或者他人财产直接损失，负事故全部或者主要责任，无能力赔偿数额在三十万元以上的。

2022-10-20 15,340
如何区分工伤职工的直接经济损失和间接经济损失？
直接经济损失是指职工发生工伤事故后，个人所受的经济损失，与职工的直接经济收入相关，即职工的工资收入。直接经济收入直接影响本人及其供养直系亲属的生活，也直接影响劳动力的再生产。它是较为现实和直观并首先被

2022-10-06 15,340

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失职渎职重大损失标准
根据我国刑法的有关规定，国家机关工作人员滥用职权或者玩忽职守，致使公共财产、国家和人民利益遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；情节特别严重的，处三年以上、七年以下有期徒刑。根据有关司法解释的规定，国家机关工作人员滥用职权或者玩忽职

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离婚女方经济补偿标准
离婚女方经济补偿标准如下：1、夫妻共同财产倾向于女方多分割；2、个人财产归各自所有；3、无过错的一方可以要求多分。离婚补偿请求权，是指在婚姻关系存续期间，一方在抚养子女、照顾老人、协助另一方工作等方面付出较多义务的，离婚时可以向另一方提出补

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00:54
过失失火责任划分
过失引起火灾，责任人应当根据严重程度承担民事责任、行政责任和刑事责任。民事责任方面，责任人应当承担侵权责任，赔偿火灾造成的损害结果进行赔偿，赔偿被侵权人的财产损失和人身损失。行政责任方面，根据法律规定，若火灾程度尚未构成犯罪的，行政机关对责

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