*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。
与第三方签订的合同,辞职的话一般需要提前一个月,这要根据合同上的条件来执行。有的公司是要求提前半个月,也有一个月,同样还有三个月的。具体要看工作岗位好不好招人,岗位不好招人的,要求提前的时间就长,反之则短。
公司无故辞退可以要求支付经济补偿金,不满六个月的按半个月工资计算;非法辞退的按双倍计算;劳动者在违反制度的情况下被辞退的不需要支付经济补偿金,造成损失的还应进行赔偿。
与第三方签订劳动合同,被辞退应该向本单位申请赔偿金,由本单位赔偿。企业辞退员工,根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。具体说明:无故辞退员工,单位需要支付双倍经济补偿的赔偿金。合同到期辞退员工,单位需要支付经济性补偿。单位经济性裁员,辞退员工
签了三方协议,实习期间,用人单位是可以提出终止实习的。因为实习不是就业,实习单位可以依据实习协议的约定去终止你的实习的。 《关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见》12、在校生利用业余时间
劳动合同履行地也在上海的话就要去上海申请仲裁。
连续签订三次固定期限劳动合同是不合法的,用人单位和劳动者连续订立二次固定期限劳动合同,第三次应依法签订无固定期限劳动合同,用人单位违法不签订无固定期限劳动合同,劳动者可以要求支付双倍工资,最多可以主张
1、员工签了劳动合同,用人单位也可以依法解除劳动合同,将员工辞退,主要有三种情形: (1)劳动者作为过错方发生了法律规定的情形,如在试用期发现不符合录用条件,无法完成工作,或者严重违反公司规章制度、失
正式员工和劳务派遣的员工的区别是,用人单位与正式员工签订无固定期限的劳动合同,而劳务派遣员工的劳动关系在劳务派遣公司。行劳务派遣可以节省用人单位劳动力使用和管理成本;用人单位可根据生产经营需要,随时要求派遣机构增减派员,有利于用人单位用人的
代签的合同有效。 1、当事人授权第三人代签的,合同有效; 2、如果代签名的人没有代理权、超越代理权或者代理权终止后进行代签的,则该代签名的行为属于效力待定。当事人虽不知情,但如果事后经过被代理人的追认,则被代理人对该签名行为承担民事责任;如
签了合同退定金的方法如下: 1、与对方协商一致,要求退还定金; 2、在双方因为定金问题产生争议,无法协商一致时,要求退还定金的一方,可以准备好证据材料,向人民法院起诉; 3、向法院起诉的时候,根据谁主张谁举证的原则,要求退还定金的一方要证明