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以实际损失为依据仅仅是赔偿违约金的参考依据之一,除了以实际损失为赔偿标准之外,双方当事人也可以通过约定的方式,在合同中达成违约金的赔偿金额和方式的合意。但若约定的违约金过高或者过低的,则可以向人民法院或仲裁机构申请适当减少或增加违约金。 根
在合同中约定违约金一般不得超过损失的30%。 如果约定的违约金低于给对人造成的损失的,还应进行赔偿,补足违约金不足的部分;如果违约金的数额过分高于因违约给对方造成的损失的,可予以适当减少。
违约金可以高于实际损失,但是不能过分高于实际损失的: 1、如果约定的违约金低于造成的损失的,这样的情形下,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加; 2、如果约定的违约金过分高于造成的损失的,那么人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的
违约金和实际损失不一致时,当事人可以申请人民法院或者仲裁机构对违约金的数额予以增加或者减少。根据2021年施行的《中华人民共和国民法典》第五百八十五条规定,当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对
违约金高于实际损失是不合理的。一般情况下违约金的金额是不超过实际损失的30%,如果是特殊的情况双方也是可以重新约定违约金的金额,如果违约金过于高昂也是可以向法院申请适当减少的,违约金也是可以在一定程度
一般赔了违约金就不用再赔了,但如果实际损失高于违约金,守约方可以主张按实际损失赔偿,但应该扣除已支付的约定违约金。
合同签订的同时也就产生了法律效应,但是在履行合同的过程中,很多时候会出现合同约定与实际履行不一致,这该怎么办呢? 合同实际履行与签订时不一致时,以实际履行为准 在一般情况下,劳动合同自双方当事人签字之
合同的实际损失计算如下: 1、合同中有约定因违约产生的损失赔偿额计算方法的,可按照这个计算方法进行计算; 2、如果合同中没有约定因违约产生的损失赔偿额计算方法的,可以凭借相关的款项单据、书面证据来佐证,达成双方协商一致; 3、如果双方就实际
根据我国合同法司法解释二的规定,如果违约金低于违约行为造成的损失,或者过分高于违约行为造成的损失,这时候当事人可以请求人民法院调整违约金的具体数额。换句话说,违约金约定不公平的时候,当事人可以通过诉讼的方式进行调整。能够调整的情况就包括了:
根据民法典以及相关规定,在订立合同过程中,双方当事人可以事先约定一方出现违约行为时,应当向另一方支付一定的违约金。但是这并不意味着,如果合同中并没有约定违约金的,被毁约的一方不能要求毁约方赔偿损失。换句话说,合同不一定要约定违约金,只是约定