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月工资7500- 8000,其住房公积金要按照当地政府规定的征缴比例来计算,以最低要求5%为例,工资8000需要交纳400元的住房公积金。职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%。
工资6000公积金交300-720元不等。职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于5%,不得高于12%。住房公积金每月交多少钱,也即缴存比例是多少,目前各省市自治区规定不一致。
公积金占工资的最低缴存比例各为5%,最高比例为12%,有条件的城市,可以适当提高缴存比例,一般为8%-12%。不过具体的缴存比例应该由住房公积金管理委员会进行拟订,经本级人民政府审核后,报省、自治区、直辖市人民政府批准。如果是个体工商户或者
看具体情况定。住房公积金是按照员工上年度平均工资作为基数,按照一定比例进行缴纳的,最低缴纳比例为百分之五。每个公司具体的缴纳规定不一致,所以直接给出工资是无法直接计算出具体的缴纳金额的。《住房公积金管
看缴存比例,有缴存6%,8%,10%,12% 现在一般个人跟公司一起缴存12%的比较多,8000的话相当于一起交19201、按还贷能力计算公式,{(借款人月工资总额+借款人所在单位住房公积金月缴存
1、贷款成数决定--几套购房决定贷款成数2、个人月缴存额决定--单身(个人缴存额÷缴存比例-1323)÷对应年限的月均还款额;已婚(个人缴存额÷缴存比例-1323×2)÷对应年限的月均还款额;两点说明
住房公积金每个地区和单位都不一样,具体的要询问当地的民政部门或单位。 提示:公积金一般指公司公积金,是公司在资本之外所保留的资金金额。根据公积金提留是否为法律上的强制规定,可以将公积金分为法定公积金和
住房公积金的月缴存额,由职工住房公积金月缴存额,和单位住房公积金月缴存额两部分组成。其中,职工住房公积金月缴存额为,职工月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例;单位住房公积金月缴存额为,职工月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。根据相关法律规
住房公积金的缴费基数是员工上一年度的月平均工资,这个缴费基数不得低于上年度当地社平工资的60%,不得高于300%。缴纳的比例是5%-12%,用人单位可在这个范围内自行决定,最常见的是8%。职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资
公积金在当地住房公积金管理中心提取。有下列情形之一的,员工可申请提取住房公积金: 1、购买自住住房的,提供购房合同、协议或者其他证明; 2、购买自住住房的,提供建设、土地等行政主管部门的批准文件,或者其他证明文件; 3、翻建、大修自住住房的