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公司毁约offer,赔偿劳动者以下损失:劳动者由于答应了企业offer,错失其他就业机会的而造成的经济损失;赔偿劳动者在此磋商过程中而支出的损失费用;赔偿劳动者从上家单位离职后应得的工资损失、可得经济补偿金的损失。
毁约合同的赔偿:当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的,当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以增加定的违约金过分高于造成的损失的,当事人可
签了转让合同现在要毁约应当支付违约金,然后解除合同。违约金的金额和计算方式,一般由双方当事人自由协商确定,法律并没有对怎么计算作出强制性规定。法律规定,如果双方约定的违约金超过损失的30%时,对方可以请求降低违约金,相对应的,如果约定的违约
国家税务总局关于发布《股权转让所得个人所得税管理办法(试行)》的公告(国家税务总局公告2014年第67号)第四条规定:个人转让股权,以股权转让收入减除股权原值和合理费用后的余额为应纳税所得额,按“财产
毁约合同的赔偿有约定的按照约定,没有约定的应当承担相应的违约责任,赔偿其毁约给对方当事人因此造成的损失,包括可得利益的损失。根据《民法典》第五百八十四条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约
1、签了转让合同要毁约应当支付违约金,然后可以解除合同。 2、违约金的金额和计算方式,一般由双方当事人自由协商确定,法律并没有对怎么计算作出强制性规定。法律规定,如果双方约定的违约金超过损失的30%时
违约金转让赔偿标准如下: 1、转让合同约定违约金金额的,从其约定,但约定的违约金不得超过违约行为造成的实际损失的30%; 2、转让合同中没有约定违约金金额的,以违约行为造成的实际损失为准支付违约金。
劳动者毁约,如果劳动合同有约定的,按约定赔偿。没有约定的话,就要分几种情况。如果劳动者在职期间接受教育培训的,那么劳动者应该向用人单位赔偿已支付的培训费。还有,劳动者违反保密或竞业竞职义务的话,也应该赔偿。 若用人单位违约的,劳动者有权让用
合同违约赔偿的方式主要有三种:一是恢复原状,二是金钱赔偿,三是代物赔偿。恢复原状,指回复到损害发生前的原状。违约后的恢复原状,实践中多显有困难,故举出金钱赔偿,其简便易行,是赔偿损失的主要方式。金钱赔偿时遇违约人资金困难,没钱,若违约人有其
毁约合同赔偿几倍的分析如下: 1、毁约合同赔偿数额由双方协商; 2、协商不成的,当事人的损失赔偿数额应当相当于因违约所造成的损失,包括合同履行后可以获得的利益; 3、合同毁约属于合同违约,违约方一般需要根据合同约定承担违约责任;合同中未约定