公司与员工换姓可以影响劳动合同吗

2020-10-22 57

普法内容

企业改名换姓不影响劳动合同效力，双方应当继续履行原合同，劳动合同继续有效；企业改名换姓要求重新签订劳动合同的，应根据劳动者已提供服务的年限支付相应的经济补偿。

《劳动合同法》第三十三条用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。第三十四条用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。第三十五条用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

相关合同

通用公司与员工签订劳动合同样本

审核日期：2021.12.11页数：8大小：20793KB格式：.docx

￥9.9

点击下载

标准模板，无水印，word版下载，可随意修改

公司兼职员工劳动合同常规范文

审核日期：2021.12.11页数：2大小：17246KB格式：.docx

￥9.9

点击下载

标准模板，无水印，word版下载，可随意修改

传媒公司员工劳动合同范文标准版

审核日期：2021.12.30页数：9大小：21064KB格式：.docx

￥9.9

点击下载

标准模板，无水印，word版下载，可随意修改

展开

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

企业改名换姓影响劳动合同效力吗
用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行，因此企业改名换姓不影响劳动合同的效力。

2020-04-04 106
公司可以要求员工强制更换与其他公司签劳动合同吗
不可以，你如果不同意，原劳动合同应当继续履行，单位无权强制你改签新公司的劳动合同。

2020-06-14 256
请问公司未与员工签订劳动合同, 员工可以辞职吗
与公司签订劳动合同后可以辞职。一、由于用人单位原因：有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：1.在试用期内的；用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。非法限制人身自由是指采用拘留、禁闭或者其他强制方法剥

2020-10-15 127

专业问答更多>>

改名换姓影响劳动合同的法律效力吗
《劳动合同法》第33条用人单位更名，法定代表人，主要负责人或投资人等事项，不影响劳动合同履行。第34条使用者发生合并或分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同继承其权利和义务的使用者继续履行。

2021-10-24 15,340
员工可以既与母公司签劳动合同又与子公司签吗?
员工和目公司签订劳动合同即可，如果既和母公司签订劳动合同又和子公司签订劳动合同，那么，只能认定为变更过劳动合同，因为一个员工只能和一个用人单位存在劳动关系。

2022-07-20 15,340
公司与员工签合同可以告劳务公司吗
公司要求员工签劳务合同是不合法的，应该签订劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动

2023-02-04 15,340
环卫公司可以在劳动合同期内与员工签订劳动合同吗?
根据您说的我理解是用人单位是环卫公司，但是但是你和环卫公司之间没有劳动合同，而是跟派遣单位之间有劳动关系。根据《劳动合同法》的规定，派遣单位应当在你入职一个月内和你签订劳动合同书。如果没有签订劳动合同

2022-05-04 15,340

法律短视频更多>>

00:49
员工不续签劳动合同公司给补偿吗
员工不续签劳动合同，公司是否需要给补偿，要根据实际情况来确定。不续签劳动合同的赔偿，可以分为以下的两种情况，具体如下：1、如果单位不续签，需要进行经济补偿；2、如果员工不续签，需要按照具体情况来处理。在员工不续签的情况下，又可以细分为以下的

2,350 15,340
00:57
劳动仲裁对公司影响有多大
劳动仲裁对公司影响不大。劳动仲裁是解决公司与员工之间发生劳动争议的合法途径。该劳动仲裁裁决结果并不属于行政处罚行为，劳动仲裁案件本身的客观存在并不会影响公司的上市。劳动仲裁的申请事项，大部分与经济相关，并且除了正常应当支付给劳动者的费用之外

2,967 15,340
01:08
公司可以单方面解除劳动合同吗
在员工有以下情形之一时，公司可以单方面解除劳动合同：1、在试用期内被证明不满足公司的录用条件的；2、严重违反公司的有关制度的；3、严重失职，给公司造成重大损害的；4、同时与其他单位存在劳动关系，严重影响本公司工作任务的完成的，或者在公司提出

2,816 15,340