劳动纠纷的四种类型和四种处理方式是什么

2020-03-13 98

普法内容

劳动纠纷的四种类型如下： 1、因用人单位开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职而产生的劳动纠纷。 2、因执行国家的关工资、保险、福利、培训、劳动保护等规定而产生的劳动纠纷。 3、因劳动合同而产生的劳动纠纷。 4、法律、法规规定的其他劳动纠纷。四种处理方式如下： 1、协商程序。 2、申请调解。调解是指中立的第三方在当事人之间调停疏导，帮助交换意见，提出解决建议，促成双方化解矛盾的活动。 3、仲裁程序。仲裁是指由双方当事人协议将争议提交（具有公认地位的）第三者，由该第三者对争议的是非曲直进行评判并作出裁决的一种解决争议的方法。 4、诉讼程序。诉讼是指国家审判机关即人民法院，依照法律规定，在当事人和其他诉讼参与人的参加下，依法解决讼争的活动。

《劳动争议调解仲裁法》第五条，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

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法人的四种类型
法人分为四种，企业法人、机关法人、事业单位法人、社会团体法人。

2021-10-12 1,016
当中的四种劳动纠纷应该怎么处理
劳动纠纷的四种类型如下： 1、因用人单位开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职而产生的劳动纠纷。 2、因执行国家的关工资、保险、福利、培训、劳动保护等规定而产生的劳动纠纷。 3、因劳动合同而产生的劳动纠纷。 4、法律、法规规定的其他劳动纠

2020-05-22 48
党纪的四种处理方式
一、第一种形态，让“红红脸、出出汗”成为常态。适用情形： 1、有苗头性、倾向性问题，经初步核实或谈话函询，虽然无违纪事实，但是需要提醒、批评的；2.虽然未发现违纪事实，或者反映的问题难以查证，但是，尚不能完全排除存在的问题可能性；3.存在

2020-07-31 1,465

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劳动纠纷的四种类型和四种处理方式
劳动纠纷的四种类型： 1、因用人单位开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职而产生的劳动纠纷。 2、因执行国家的关工资、保险、福利、培训、劳动保护等规定而产生的劳动纠纷。 3、因劳动合同而产生的劳动纠

2022-06-03 15,340
劳动纠纷的四种类型和四种处理方式都有哪些
因执行国家的关工资、保险、福利、培训、劳动保护等规定而产生的劳动纠纷；因用人单位开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职而产生的劳动纠纷；因劳动合同而产生的劳动纠纷；其他。处理方式：协商、调解、仲裁

2022-07-18 15,340
劳动纠纷的四种类型是哪些
处理劳动争议的四种方式：劳动者与用人单位协商；向企业劳动争议调解委员会、基层人民调解组织或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；不接受仲裁裁决，向人民法院

2021-12-25 15,340
劳动纠纷分为哪四种方式?
因执行国家的关工资、保险、福利、培训、劳动保护等规定而产生的劳动纠纷；因用人单位开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职而产生的劳动纠纷；因劳动合同而产生的劳动纠纷；其他。处理方式：协商、调解、仲裁

2022-06-11 15,340

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商业秘密侵权行为四种体现方式
根据我国《反不正当竞争法》的规定，商业秘密侵权行为包括了：第一，行为人通过盗窃、贿赂、欺诈、胁迫、电子侵入等不正当手段，非法获取权利人的商业秘密；第二，行为人对外披露、擅自使用，或者允许他人使用，自己通过非法手段获取的权利人的商业秘密；

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合同关系有哪四种
今天和大家分享一下常见的合同关系有哪些由法律规范调整的当事人，在民事合同中所形成的权利义务关系，就是合同关系。合同关系通常包括买卖合同关系、租赁合同关系、赠与合同关系、委托合同关系等。买卖合同，指出卖人把标的物的所有权，转移给买受人，

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什么是劳动纠纷
根据劳动合同法的相关规定，劳动纠纷一般也可以被称为叫“劳动争议”，劳动纠纷是日常中属于较为常见的一种纠纷；指的是劳动关系的中的劳动者和用人单位，在执行劳动法律和相关法规或履行劳动合同过程中，针对劳动权利和劳动义务关系所产生的一系列相关的争议

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