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试用期解除合同的条件?

试用期解除合同的条件?

2022-12-02 205
普法内容
试用期解除合同的限制是: 1、一般劳动者存在法定情形的,用人单位才可以解除劳动合同。 2、在试用期间被证明不符合录用条件的; 3、严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的; 4、严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的; 5、被依法追究刑事责任的。
《劳动法》第二十五条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的; (四)被依法追究刑事责任的。

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    2021-11-19 28
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刘振海律师 刘振海律师

广东红棉律师事务所 | 专职律师

擅长:刑事辩护、房产纠纷、合同纠纷
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