晋级职称后签定服务期合理吗

2020-10-05 152

普法内容

晋升职称后签定服务期不合理，服务期协议只能在用人单位提供专项培训费用后约定。劳动者接受用人单位付费在职培训后，用人单位方可与劳动者约定接受专业技术培训以后的服务期。

《劳动合同法》第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。

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病假晋级评职称规定
病假是否影响晋级评职称，法律没有这样规定，应当依据单位的规定执行。

2020-06-20 1,367
事业单位职称晋级规定
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2021-01-12 408
医院以职称晋升签服务协议是否违反劳动法
医院以职称晋升签服务期合同是违法的。用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，才可以约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。

2020-05-04 109

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晋升职称之后签订服务期合理吗
1、晋升职称后用人单位要求签订服务期协议是不合理也不合法的，服务期协议只能在用人单位提供专项培训费用后才能约定的。 2、法律规定：《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训

2022-07-18 15,340
职称晋升服务期期满签一年好吗
晋升职称后签订服务期不合理，服务期协议只能在用人单位提供专项培训费后约定。劳动者接受用人单位在职培训后，用人单位可以与劳动者约定接受专业技术培训后的服务期。

2021-11-04 15,340
服务期离职不签合同
根据新出台的劳动合同法，劳动者如果在服务期离开单位，则要根据竞业禁止协议承担违约责任。你的理由不能成立，因为：签订服务期协议完全是双方自愿的，公司并没有强迫你签订该协议（当然公司当时处于强势地位是可以

2022-05-09 15,340
公务员职级晋级条件
公务品晋级是指在职的人员、你已退休不在职位上了所以暂不享受这个待遇了国务院近日印发了《关于县以下机关建立公务员职务与职级并行制度的意见》（下简称《意见》）。职级晋升具体条件公务员的职务，是指其具

2022-02-06 15,340

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00:50
劳务合同到期后不续签有补偿么
劳务合同到期后不续签，没有任何的补偿。劳务合同跟劳动合同是不一样的，劳务合同应当受到民法的调整，而劳动合同是受劳动相关的法律进行调整的，如果用人单位不续签劳动合同的，应当向劳动者支付经济补偿金，劳务合同到期后，双方当事人未续签的，无需补偿，

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服务类合同交印花税吗
服务类合同需要缴纳印花税。印花税的缴纳可以起到调控市场，实现社会财富再分配的作用，因此，根据民事法律合同所进行的民事法律行为需要缴纳印花税。服务类合同作为以服务作为标的的合同，印花税缴纳标准为服务费用的万分之五。服务类合同是服务方以自己的

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签合同后想辞职怎么办
签合同后想辞职的，应当通知用人单位。不在试用期的，劳动者应当提前三十日以书面形式通知用人单位，这样就可以解除劳动合同。在试用期内的，仅需要提前三日通知用人单位，就可以解除劳动合同。如果存在用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件、

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