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公司改制方案的制定: 一、首先要对公司的生产经营、资产负债状况等具体情况进行详细的调查摸底和对企业发展前景进行预测; 二、然后要采取各种形式进行宣传发动企业改制的必要性和紧迫性; 三、接着要进行制订改制方案,企业改制方案需经职工代表大会或职
制定公司改制计划如下: 1、要详细调查公司的生产经营、资产负债等具体情况,预测企业的发展前景; 2、采取多种形式宣传发动企业改制的必要性和紧迫性; 3、要制定改制方案,企业改制方案需经职工代表大会或职工大会审议通过,也可以由多数职工代表或多
公司上市前的改制分为两大部分: 一、整体或部分改制。整体改制,是企业将原有全部资产经过审计评估和重组,并对非经营性资产不予剥离或少量剥离作为原投资者出资而改制设立的股份公司。部分改制,是将原企业以一定比例的资产和业务进行重组,作为原投资者出
公司改制方案的制定: 一、首先要对公司的生产经营、资产负债状况等具体情况进行详细的调查摸底和对企业发展前景进行预测; 二、然后要采取各种形式进行宣传发动企业改制的必要性和紧迫性; 三、接着要进行制订改
改制设立股份有限公司的程序是:设立股份公司需设立筹备小组,由董事长或董事会秘书牵头,汇集公司生产、技术、财务等方面的部门负责人,全权负责研究拟订改组方案、聘请改制有关中介机构、召集中介机构协调会、提供
到工商局现场办理营业执照,带齐以下资料! ①公司设立申请书(可以在当地工商局网站下载); ②公司章程(可以在当地工商局网站下载); ③董事法人监事任免书(可以在当地工商局网站下载); ④总经理任免书(
如果企业进行改制,企业公司改制方案应当要符合合法性、稳定性、科学性原则,方案的内容应包含企业的基本信息,企业的财务状况等内容。
有关公司的实际控制人的规定,一般常见于《上市公司收购管理办法》、《股票上市规则》、以及《中小企业板上市公司控股股东、实际控制人行为指引》等文件中。简单概括,具备以下情况之一的,可以被认定为“可以实际支配公司行为”,同时可以被认定为是公司的实
罚款,属于行政处罚的种类,根据我国的《立法法》和《行政处罚法》的规定,可以设定行政处罚的只有法律、法规和行政规章,并且有相应的复议、行政诉讼等救济程序。由于用人单位不是行政处罚的主体,故不具备实施经济处罚权的主体资格,不能对员工做出经济处罚
首先,竞业限制是用人单位对员工采取的一种以保护其商业秘密为目的的特殊法律措施。具体是指,根据法律的规定,或者根据用人单位和劳动者双方的约定,在劳动关系存续期间或者劳动关系结束后的一定时期内,限制或者禁止员工在本单位任职期间同时兼职于业务竞争