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公司注册后无正当理由超过6个月未开业的,或者开业后自行停业连续6个月以上的,由公司登记机关吊销营业执照,注销营业执照后,公司可以申请注销登记。《中华人民共和国公司登记管理条例》第四十二条,有下列情形之一的,公司清算组应当自公司清算结束之日起
不具备法人资格不能作为合同主体,所以以公司名义签订的合同属于无效合同。如果以公民名义签订的合同,符合合同主体资格才有效,无效合同自订立之日起就没有法律效力,可以要求退还定金和已付货款。
1、未注册成立的公司,可以由公司的发起人签订合同。 2、《民法典》第五十七条规定,法人是具有民事权利能力和民事行为能力,依法独立享有民事权利和承担民事义务的组织。 第五十九条规定,法人的民事权利能力和
未注册公司可由公司发起人签订合同。《民法典》第五十七条规定,法人是具有民事权利民事权利、承担民事义务的组织。第五十九条规定,法人的民事权利能力和民事行为能力,从法人成立时产生到法人终止时消灭。最高人民
新公司的成立需要经过名称审批、材料提交、执照领取、印章刻制等程序。取得《企业法人营业执照》后,企业立即成立。企业法人凭证《企业法人营业执照》可以刻制公章,开立银行账户,签订合同,开展经营活动。
可以由发起人或者出资人签订。因为公司成立,首先要有公司地址和办公地址,既然还没成立就还没有领取,这时,为准备成立公司前的工作,包括对外签订的有关为公司成立目的合同,就应由发起人或者出资人决定的代表人签
想要注册公司,股东之间首先应当就公司章程内容达成一致并落实,例如各股东分别认购的注册资金数额、公司的经营地址、公司的营业范围、公司的治理结构等内容。公司章程的基本内容达成一致后,应向公司登记机关申请公司名称的预核准,即为公司起名。公司名称不
公司未签订合同的赔偿标准:用人单位自用工之日起超一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同,应向劳动者每月支付双倍工资;自用工日起一个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立书面劳动合同,用人单位应书面通知劳动者终止劳动关系,无需向
公司未与员工签订书面的劳动合同,然后辞退员工,公司应当向员工支付相应的工资作为赔偿。具体来说,根据我国劳动合同法第82条的规定,没有在用工之日起一个月内与员工签订劳动合同的公司,应当向劳动者每月支付两倍的工资,作为没有签订书面劳动合同的赔偿