公司法规定竞业禁止怎么规定的

2020-02-22 223

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竞业禁止的法律特点： 1、竞业禁止产生于法律的规定或当事人约定； 2、竞业禁止法律关系的双方当事人之间具有特定的民事法律关系； 3、竞业禁止所要限制的行为，从广义上说是一种不正当竞争行为； 4、竞业禁止是一种不作为义务； 5、竞业禁止有一定的限制范围。

《中华人民共和国公司法》第一百四十八条董事、高级管理人员不得有下列行为：（一）挪用公司资金；（二）将公司资金以其个人名义或者以其他个人名义开立账户存储；（三）违反公司章程的规定，未经股东会、股东大会或者董事会同意，将公司资金借贷给他人或者以公司财产为他人提供担保；（四）违反公司章程的规定或者未经股东会、股东大会同意，与本公司订立合同或者进行交易；（五）未经股东会或者股东大会同意，利用职务便利为自己或者他人谋取属于公司的商业机会，自营或者为他人经营与所任职公司同类的业务；（六）接受他人与公司交易的佣金归为己有；（七）擅自披露公司秘密；（八）违反对公司忠实义务的其他行为。董事、高级管理人员违反前款规定所得的收入应当归公司所有。

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竞业禁止的期限法律规定为二年
在解除或者终止劳动合同后，规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过二年。

2020-05-30 125
公司法关于同业限制禁止的规定
《公司法》中同业禁止的规定其实就是禁止公司的董事以及高级管理人员自营或者为他人经营与所任职公司同类的业务，因为公司的董事或者是高层管理人员很容易就能接触到公司的核心机密，如果再利用职务之便，经营和公司同类的业务，势必就会对本公司的利益造成最

2020-10-03 381
竞业禁止条款的相关法律规定是怎样的
竞业禁止是指在董事经理在职期间不得经营本公司同类业务。根据相关法律规定，竞业限制只能包括高级管理人员、高级技术人员。竞业禁止对于普通员工不发生效力。

2020-10-13 88

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什么是竞业禁止协议, 竞业禁止规定有哪些
竞业禁止是指根据法律规定或用人单位通过劳动合同和保密协议禁止劳动者在本单位任职期间同时兼职于与其所在单位有业务竞争的单位，或禁止他们在原单位离职后从业于与原单位有业务竞争的单位，包括创建与原单位业务范

2022-04-16 15,340
公司法中的竞业禁止原则是保证公司的竞业禁止吗
竞业禁止原则是保证公司董事、经理能忠实地履行职务的一项重要原则，在公司法中予以确立。竞业禁止是担任某种特定职务或者从事某种业务的人，不得另外从事与其所从事的业务相竞争的营业。公司董事、经理在竞业禁止中

2022-03-05 15,340
离职后竞业禁止规定
在解除或者终止劳动合同后，竞业限制的人员（特指用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员，不包括普通员工）在离职后的竞业限制期内（最高不超过2年）不能到与本单位生产或者经营同类产品、

2022-03-16 15,340
怎么规定的违反劳动竞业禁止？
对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用

2023-06-11 15,340

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什么是竞业禁止
竞业禁止，又可以称为“竞业限制”、“竞业回避”或者“竞业避让”；一般是针对公司法中所规定的公司内高级管理人员，例如董事长、经理等等不得在在职期间或离职后约定的期限内，自行或与他人合作经营与其所就职的公司同类型的相关业务。在合同法中，竞业禁

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禁止种植什么以及国家规定管制的
禁止非法种植罂粟、古柯植物、大麻植物，以及国家规定管制的，可以用于提炼加工毒品的其他原植物。地方各级人民政府发现非法种植毒品原植物的，应当立即采取措施予以制止、铲除。村民委员会、居民委员会发现非法种植毒品原植物的，应当及时予以制止、铲除，并

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竞业限制相关法律法规
与竞业限制有关的法律法规主要有下面几点：第一，用人单位可以和负有保密义务的劳动者在签订劳动合同时约定竞业限制条款。与此同时，可以约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。如果劳动者违反竞业限制约定的，应当按照先

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