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监事会是一个公司的常设机构,对公司的相关活动进行监督。监事会虽然是有公司产生,但是我国法律对其职权范围和人数要求等也做了规定。监事会在行驶权利的时候也要在法律赋予的相应的范围内。股份有限公司设监事会,其成员不得少于三人。监事会应当包括股东代
监事会的职工代表是民主选举产生的。法律明确规定,监事会应当包括股东代表和适当比例的公司职工代表,其中职工代表的比例不得低于三分之一,具体比例由公司章程规定,在选举职工代表时,应当由公司职工通过职工代表大会、职工大会或者其他形式民主选举产生,
一般来说还是董事会成员会作为职工代表候选人进行民主测评选拔,也没几个人不会选他们的
根据法律规定,股份有限公司监事会中必须要有职工代表,而股东人数较少或者规模较小的有限责任公司可以不设监事会,其监事也不必是职工代表,但如设监事会的则必须要有职工代表。相关法条:《公司法》第五十一条有限
债权人委员会,是全体债权人选举的代表。
没有必须的规定,可能是不符合参加表决人数才邀请的。
根据我国公司法的规定,公司的最高权力机关是股东大会,股东大会享有选举、更换或者撤销监事的权力。但这并不意味着,监事只能由股东大会进行撤换,而不能自己辞职离岗。监事由股东大会和职工民主选举产生,与选举自己的机关之间是委任合同的关系。虽然监事是
法定代表人与法人代表不是一回事,区别如下: 1、概念不同,法人代表一般是指根据法人的内部规定担任某一职务或由法定代表人指派代表法人对外依法行使民事权利和义务的人,不是一个独立的法律概念。而法定代表人是一个确定的法律概念,是指依照法律或法人组
员工离职扣工资的,该行为是否合法,应当根据实际情况进行确定。 员工属于正常离职,并且未造成用人单位损失的,扣工资的行为是不合法的,劳动者可以去劳动行政部门进行投诉,劳动行政部门收到投诉后,应当进行调查,查证属实的,应当责令用人单位足额支付工