公司解散的事由都有哪些

2020-05-18 149

普法内容

公司法规定了解散的五大事由，分别是： 1、公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现。 2、股东会或者股东大会决议解散。 3、因公司合并分立需要解散。 4、公司违反法律、行政法规的规定被吊销营业执照、责令关闭或者被撤销。 5、股东请求法院强制解散公司。

《公司法》第一百八十条：公司因下列原因解散：（一）公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现；（二）股东会或者股东大会决议解散；（三）因公司合并或者分立需要解散；（四）依法被吊销营业执照、责令关闭或者被撤销；（五）人民法院依照本法第一百八十二条的规定予以解散。

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哪些事由可以解散公司
(一)公司章程规定的营业期限届满。公司未形成延长营业期限的决议。我国公司法既未规定公司的最高营业期限，又未强制要求公司章程规定营业期限，因此，营业期限是我国公司章程任意规定的事项。如果公司章程中规定了营业期限，在此期限届满前，股东会可以形成

2020-02-06 73
司法解散，有哪些案由
公司司法解散的案由： (一)公司持续两年以上无法召开股东会或者股东大会，公司经营管理发生严重困难的; (二)股东表决时无法达到法定或者公司章程规定的比例，持续两年以上不能做出有效的股东会或者股东大会决议，公司经营管理发生严重困难的; (三)

2020-02-15 277
公司及其董事解散事由
单独或者合计持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东，以下列事由之一提起解散公司诉讼，并符合公司法第一百八十二条规定的，人民法院应予受理：（一）公司持续两年以上无法召开股东会或者股东大会，公司经营管理发生严重困难的；（二）股东表决时无法

2020-01-27 71

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哪些事由可以解散公司
解散公司有以下方式： 1、公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由而解散。 2、股东会或者股东大会决议解散。 3、因公司合并或者分立需要解散。 4、依法被吊销营业执照、责令关闭或者被撤

2022-11-29 15,340
公司解散的情形有哪些，公司解散的法定事由和程序是什么
根据《公司法》的规定，公司因下列5种原因可以或应当解散： 1、公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现。公司可以在章程中规定经营期限，从营业执照签发之日起计算，若在届满时没有经公司

2022-03-14 15,340
企业解散事由有哪些合伙企业解散的事由有哪
合伙企业解散的事由如下： 1、合伙协议约定的经营期限届满合伙人决定不再经营的。合伙协议约定有经营期限，期限届满时合伙人不愿意继续经营合伙当然终止。这意味着合伙协议约定的经营期限届满并不必然引起合伙企业

2022-03-28 15,340
公司解散的法定事由包含哪些？能随便解散吗？
公司不能随便解散的，要根据法定的事由来解散。以下是公司解散的法定事由详细说明：公司解散的原因有三大类：一类是一般解散的原因；一类是强制解散的原因；一类是股东请求解散。一般解散的原因一般解散的原因

2022-08-08 15,340

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01:19
试用期公司解散部门有赔偿吗
试用期内公司解散部门的，公司与员工的劳动关系终止，公司应该向试用期的员工或其他在职员工支付经济补偿金，试用期员工的试用时间一般不会超过六个月，因此，公司应该支付员工0.5个月的经济补偿金。根据《劳动合同法》的有关规定，因用人单位解散，劳动

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01:15
公司解散员工赔偿多少
根据《劳动合同法》的相关规定，公司因为有关原因导致解散的，应该给予员工一定的经济补偿，通常情况下，公司应该要提前30天以书面的形式通知员工解除劳动关系的事情，并依据经济补偿金的计算标准，按照员工在本单位的实际工作年限计算，不满六个月的，按0

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01:07
公司解散如何赔偿孕妇
公司因为解散，终止孕妇员工的劳动合同的，应该向该劳动者支付一定的经济补偿。一般来说，劳动者的经济补偿，与劳动者在用人单位工作的年限挂钩，工作时间越长，得到的经济补偿相应也会越多；反之亦然。具体来说，经济补偿规则如下：1、劳动者在用人单位工作

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