您的位置:法师兄 > 律师普法 > 定金应退还的情况有哪些
定金应退还的情况有哪些

定金应退还的情况有哪些

2022-05-11 427
普法内容
定金应退还的情况如下: 1、开发商在认购意向书规定的期限内将买受人认购的房屋转售给其他第三人,导致未能正式签订合同的,应当双倍返还买受人的定金; 2、开发商未取得商品房销售合法证件或因开发商自身原因无法签订正式合同或者合同无效的,开发商应当返还买受人的定金,并承担买受人的损失; 3、如果双方仅因正式合同无法就相关补充协议达成协议,与认购意向书内容无关,无法签订合同,则双方无违约行为,开发商应将定金全额返还给买方; 4、如果认购意向书中的价格、面积、户型等主要条款未达成协议或协议不明确,且双方无法就此内容达成协议,导致正式合同无法签订,开发商应返还购房者押金。
《中华人民共和国民法典》
第五百八十七条  债务人履行债务的,定金应当抵作价款或者收回。给付定金的一方不履行债务或者履行债务不符合约定,致使不能实现合同目的的,无权请求返还定金;收受定金的一方不履行债务或者履行债务不符合约定,致使不能实现合同目的的,应当双倍返还定金。

*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>
  • 降低和退还相应保险费的情况有哪些
    降低和退还相应保险费的情况有哪些

    降低和退还相应保险费的情况有以下几种: 1、据以确定保险费率的有关情况发生变化,保险标的的危险程度明显减少的; 2、依法约定的合同中,保险标的的保险价值明显降低。 法律规定,保险金额与保险费率的乘积是保险费,保险费的数额主要由两个因素决定:

    2022-04-14 368
  • 中介费退还有哪些情况
    中介费退还有哪些情况

    中介费退还主要分为三种情况: 1、中介促成双方签订买卖合同,但因非中介原因最终交易失败,中介有权不退或退少量中介费; 2、中介未促成交易,无权收取中介费,但可收取适当劳务费; 3、中介促成买卖双方签订买卖合同,但因中介原因最终无法完成交易,

    2022-05-11 746
  • 签订租赁定金合同后哪些情况可以退还定金
    签订租赁定金合同后哪些情况可以退还定金

    签订租赁定金合同可以退还定金的情况: 1、收受定金的一方当事人导致租赁合同的目的无法实现; 2、出现了不可抗力等客观原因导致租赁合同的目的无法实现。

    2021-04-03 66
专业问答更多>>
  • 辞退不发补偿金的情况有哪些发补偿金的情况又有哪些

    非因员工原因,公司辞退劳动者的,应当提前30天通知职工本人,并给予经济补偿。包含下列情况: 1、劳动者患病或者非因工负伤,医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作或者不符合国家和本

    2022-06-12 15,340
  • 购房定金可以退吗定金有哪些情况

    要退购房定金的情况是:双方按约履行的,定金应抵作价款或退回;因特殊情况天然要素导致不能签定生意合同的、对协议及补充协议内容未能达成合意而无法签约不归责于任何一方的,定金可以退还;售房者单方违约导致不能

    2023-05-30 15,340
  • 保证金哪些情况下不退还

    投标保证金是为了确保投保人参加投标活动的保证金,当投标人不安合同履行义务时,投标保证金就有可能不退还。 保证金是指用于核算存入银行等金融机构各种保证金性质的存款。在法律对于保证金缺乏明确规范的背景下,

    2023-12-22 15,340
  • 房产中的定金返还有哪些情况

    开发商应返还定金的情形有: 一、如果卖房者将购房者已认购房屋转售第三人而导致未能正式签约的,应当双倍返还购房者定金。 二、如果双方仅仅因正式合同、有关补充协议之内容无法达成一致,而与房屋买卖合同内容无

    2022-06-30 15,340
法律短视频更多>>
  • 买房什么情况能退定金 00:57
    买房什么情况能退定金

    存在以下三种情况的,购房者可以要求开发商退还定金: 第一,购房者与开发商无法就预约合同以外的其他条款达成一致的。认购书里面一般不会有具体的条款,例如关于房屋的总价款以及支付方式,交房期限等等,如果之后不能协商一致,那么可以要求退还定金; 第

    309 15,340
  • 哪些情况下才能退房 01:19
    哪些情况下才能退房

    可以退房的情况如下: 1、开发商证件不全可申请退房; 2、房屋主体结构质量不合格可退房; 3、实测面积与暂测面积相比绝对值超出3%可退房; 4、购房者拿不到房产证可退房;购房者若是因为开发商的原因拿不到产权证,或者是在合同约定的期限内无法得

    412 15,340
  • 哪些情况属于变相的辞退员工 01:43
    哪些情况属于变相的辞退员工

    变更员工岗位或者降薪都是劳动合同的重大变更,需要甲乙双方协商,协商不成应履行原合同内容。在职位没有变化的情况下如擅自降低你的工资,你可以通过仲裁请求支付工资差额,且因为公司存在上述违法事由,你可以随时与之解除劳动合同,并要求公司支付经济补偿

    2,870 15,340
章法律师 章法律师

广东律参律师事务所 | 律所主任

擅长:民事诉讼、房产纠纷
咨询律师
400-110-2019
主讲嘉宾
为您推荐
法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?