一岗双责履行情况是什么

2020-07-05 154

普法内容

各级领导干部对推荐使用干部的廉洁自律情况负责。坚持“好干部”标准，不推荐、提拔“带病”干部，严格执行干部选拔任用“党风廉政一票否决制”，不断提高选人用人公信度。

《国家能源局关于履行“一岗双责”切实抓好党风廉政建设主体责任落实的意见》一、落实选人用人责任1、抓好干部制度建设。根据中央新修订的《干部选拔任用条例》、《关于加强干部选拔任用工作监督的意见》精神，梳理修订干部管理制度，改进完善相关配套制度，构建系统完备、科学规范、有效管用、简便易行的选人用人制度体系。2、抓好干部选拔任用考察。各级领导干部对推荐使用干部的廉洁自律情况负责。坚持“好干部”标准，不推荐、提拔“带病”干部，严格执行干部选拔任用“党风廉政一票否决制”，不断提高选人用人公信度。3、抓好干部日常廉政考核和诫勉。深化和拓展对干部日常廉政考核，加强对干部的各种情况进行梳理分析，对干部在政治、思想、工作、作风等方面存在的苗头性、倾向性问题，要及时进行口头或书面诫勉。4、抓好选人用人公平公正公开。坚持五湖四海、任人唯贤，不搞小圈子；坚持公平公正，注重实绩、群众公认，绝不搞团团伙伙。5、抓好干部轮岗交流。贯彻落实《国家能源局领导干部交流暂行办法》，对职责范围内的重要岗位和关键环节进行风险排查，对权力风险岗位及时提出轮岗交流建议，研究制定轮岗交流工作方案，分步骤、分批进行轮岗交流。6、抓好违规选人用人倒查。凡出现因“带病”提拔、违规提拔，以及未及时轮岗交流和诫勉谈话等发生腐败问题的，对选人用人过程进行倒查，存在腐败的，不仅查处当事人，而且追究推荐人、分管领导的责任。

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一把手履行第一责任人情况
（一）严明党的纪律，确保政令畅通。（二）推进作风建设，强化责任担当。（三）支持执纪执法，强化政治生态。坚持把纪律立起来、严起来，以零容忍态度从严惩治违纪违法，努力营造了风清气正的政治生态。（四）加强组织领导，推动工作落实。

2020-06-11 404
什么是党风廉洁建设一岗双责
党风廉洁建设一岗双责是指一个岗位承担两方面的职责。一般来讲，一岗双责主要体现在对政府机关党员干部的工作要求上，而且不同的政府部门、不同的历史时期、不同的社会发展阶段，“双责”的内容也会有所不同。“一岗”就是个人职务所对应的岗位；“双责”就是

2020-01-06 1,085
一岗双责的要求
“一岗双责”指既要抓好分管的业务工作，又要以同等的注意力抓好分管部门的党风廉政建设，把反腐倡廉、案件防范工作与业务工作同研究、同规划、同布置、同检查、同考核、同问责，真正做到“两手抓、两手硬”，使党风廉政建设和反腐败工作始终保持应有的力度。

2020-03-25 567

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履行行政复议职责情况有什么职责可以履行
《中华人民共和国》第六条规定：有下列情形之一的，公民、法人或者其他组织可以依照本法申请行政复议：对行政机关作出的警告、罚款、没收违法所得、没收非法财物、责令停产停业、暂扣或者吊销许可证、暂扣或者吊销

2022-07-31 15,340
什么是履行家庭义务情况
家庭义务是一个比较宽泛的概念，法律上也没有这样的概念，具体到婚姻家庭领域，如果不履行相应的义务，可能需要承担相应的法律责任。比如违反夫妻忠实义务与他人同居的，离婚时另一方可以请求损害赔偿，如果是以夫妻

2022-06-25 15,340
行政复议责令履行情况是怎样的
申请人认为被申请人不履行或者无正当理由拖延履行行政复议决定书、行政复议调解书的,可以申请海关行政复议机关责令被申请人履行. 海关行政复议机关发现被申请人不履行或者无正当理由拖延履行行政复议决定书、行政

2022-06-30 15,340
安全一岗双责是指什么，怎么规定
安全生产中的一岗是指领导干部职务对应的岗位；双责是指领导干部既要履行岗位业务工作职责，又要履行安全生产工作职责。实施一岗双责是双向纳入的具体化.通过一岗双责实施责任分解建立责任网络使责任由软变硬、由粗

2023-11-10 15,340

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02:04
什么情况是肇事逃逸行为
可认定为交通肇事逃逸的情况有： 1、当事人明知发生了交通事故，却仍然驾车或者弃车逃离事故现场的； 2、当事人认为自己对交通事故没有责任，驾车驶离交通事故现场的； 3、当事人具有酒后驾驶和无证驾车等嫌疑，在报案后仍拒绝履行现场听候处理义务，擅

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什么情况下离婚债务可以一方负责
离婚时，夫妻不仅需要分割共同财产，而且需要分配夫妻共同债务。而被认定为夫妻共同债务的，就需要由夫妻双方共同承担，就算婚姻关系已经结束，负债的双方仍然要以自己的个人财产，承担清偿责任。因此，必须区分夫妻共同债务和个人债务。根据最新的司法解释规

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01:10
什么情况下企业要支付双倍赔偿金
企业违法解除劳动合同需支付双倍赔偿金情形如下： 1、患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的； 2、患病或者负伤，在规定的医疗期内的； 3、女职工在孕期、产期、哺乳期内的； 4、法律、行政法规规定的其他情形。用人单位自用工之

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