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劳动合同没有按手印,劳动者签字一样有效。劳动合同经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效,由用人单位和劳动者各执一份。下列劳动合同无效:用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;违反法律、行政法规强制性规定的;其他。
符合以下条件即有效: 1、当事人在订立协议时必须具有相应的订立合同的行为能力。 2、当事人的意思表示真实。 3、协议不违反法律或者社会公共利益。
按手印有法律效应。如果当事人没有约定或者法律没有特别规定签字的方式,则按手印有法律效应。按手印、签名、盖章都是有效的签字方式,当事人可以协商选择合法有效的签字方式来订立合同。
有的,合同书有法律效力,但是必须满足以下几个条件: 1、合同书是当事人真实的意思表示; 2、合同书的内容没有违反法律法规的相关规定; 3、合同书的内容没有违反公序良俗原则。 有下列情形之一的,合同无效
有效,其实签字和手印在法律上均是证明的依据,法律效力是相同的。当事人采用合同书形式订立合同的,自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前,当事人一方已经履行主要义务,对方接受
有效,其实签字和手印在法律上均是证明的依据,法律效力是相同的。当事人采用合同书形式订立合同的,自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前,当事人一方已经履行主要义务,对方接受
具有法律效力。书面协议(合同)在不违反法律强制性规定的情况下,经各方当事人协商一致后签字、捺印确认后即成立、发生法律效力,不论是手写还是打印的。 《民法典》第四百九十条当事人采用合同书形式订立合同的,
按别人手印的合同是否具有法律效力、以及对谁产生法律效力,需要视情况而定。合同作为一种民事法律行为,是合同当事人协商一致的产物,合同成立生效之后,仅对签订合同的当事人具有法律约束力。 如果甲乙双方协商一致签订某合同,合同却由甲方与第三方丙签署
在欠条上不一定要按手印才有法律效应的,下列几项因素也会影响到欠条效力: 1、标题写明是欠条。 2、欠款的原由需要写明,非法的债债务或年利率过高则不会受法律保护。 3、欠款人的全名及身份证号码需写明,欠款人最好按手印。 4、金额要用阿拉伯数字
合同不按手印是有效的。合同是否有效,以双方当事人是否签字为准,按手印只是对合同效力的一种增强作用。因为手印是唯一的,合同是否有效,关键在于双方是否签字确认,而不在于是否已经按手印。即便签了字不按手印,合同也是有效的。按手印与签名在一起,只是