如何签订一份合法有效的合同

2022-04-13 741

普法内容

要签订合法有效的合同，双方需要协商达成共识，遵守真实意思表示。同时，合同内容不应违反法律的强制性规定。合同由双方签字盖章。合同作为一种民事法律行为，是当事人协商一致的产物，是双方或两方以上当事人的约定。只有当事双方当事人的意思表示合法时，合同才具有法律约束力。依法订立的合同自成立之日起生效，具有法律约束力。

《中华人民共和国民法典》第一百四十三条的规定，具备下列条件的民事法律行为有效：（一）行为人具有相应的民事行为能力；（二）意思表示真实；（三）不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。第一百五十三条规定，违反法律、行政法规的强制性规定的民事法律行为无效。但是，该强制性规定不导致该民事法律行为无效的除外。违背公序良俗的民事法律行为无效。

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未满八岁，签订一份如何的合同
未满八岁订立的合同不成立，未满八岁的儿童不具有民事行为能力，根据我国法律规定，当事人订立合同，应当具有相应的民事权利能力和民事行为能力。当事人依法可以委托代理人订立合同。

2021-04-02 153
同一标的签订两份合同如何处理
如果后一份合同是前一份合同内容的补充的话，往往将后一份合同认为是前一份合同的补充协议，此时，只要内容不冲突，那么两份合同都是有效的。如果有冲突的话，则一般是以后一份合同为准。原则上，在存在前后合同的情况下，都是要根据协议内容确定，一般以在后

2021-03-22 1,606
先后两份签订的合同哪一种有效
先后二份合同的效力： 1、如果后一份合同是前一份合同内容的补充，那么后一份合同可以认为是前一份合同的补充协议，只要内容不冲突，两份合同都是有效的。 2、如果两份合同有冲突，则一般以后一份合同为准。

2021-03-25 60

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如何签订一份具有法律效力的劳动合同，如何订立劳动合同才是有效的
一、一份具有法律效力的劳动合同首先在签订劳动合同的程序应符合法律规定，并且应当采用书面形式予以确认，合同至少应一式两份，双方各执一份，劳动者当妥善保管自己的劳动合同。用人单位在与劳动者订立劳动合同时

2022-02-15 15,340
签订了十份合同，合同一式十份有效吗
需要看合同相对人有几个。一般情况下有几个合同相对人就几份。如果法律规定需要备案的合同，则需要多准备一份进行备案。如格式合同，房屋的买卖、租赁及其居间、委托合同;居住物业管理合同，住宅装潢合同;旅游合同

2022-08-16 15,340
签订一份有效的合同，合同订立权包括什么
不同的合同，由其类型与性质决定，其条款可能是不同的。比如，买卖合同中有价格条款，而在无偿合同如赠与合同中就没有此项。（一）当事人的名称或者姓名和住所。这是每一个合同必须具备的条款（二）标的。标的是

2022-08-19 15,340
同时签订两份劳动合同的效力如何
1、同时签订两份劳动合同有以下后果：如果对劳动者完成在某一单位的工作任务造成严重影响或者经单位指出，劳动者拒不改正的，单位可以单方面与其解约，不用支付经济补偿。 2、法律依据《中华人民共和国劳动合同法

2023-05-13 15,340

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合伙人没有签订合同如何退股
如果未约定合伙期限的，只需要提前30日通知其他合伙人就可以退伙。如果约定了合伙期限，则需要在以下几种情况发生时可以退伙： 1、约定的退伙事由出现； 2、全体合伙人一致同意； 3、发生了合伙人难以继续参加合伙的事由； 4、其他的合伙人严重违反

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合同签订地如何确定
合同的签订地点有时候是确定合同管辖法院的重要依据。当事人双方如果采取书面形式订立合同的，那么合同的签订地点是最后一方签名盖章的地点就是合同签订地。如果双方没有采取书面形式订立合同，而是采用承诺方式订立合同的，那么承诺生效的地点就是合同成立的

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合同中的违约责任如何签订
合同中的违约责任的签订方式，具体要看双方当事人的合意。如果当事人决定适用违约金责任的话，就应当在签订合同的时候，订立相应的违约金条款。具体来说，违约金条款应当包括了违约金的计算方式，或者违约金的具体数额。如果当事人决定适用定金罚则责任的话，

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