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效力待定合同的补救措施为法定代理人、被代理人对该合同进行追认,或者无处分权人取得处分权。符合上述情形的,效力待定的合同可以具有法律效力,否则无效。
合同生效后,当事人就质量、价款或者报酬、履行地点等内容没有约定或者约定不明确的,可以协议补充;不能达成补充协议的,按照合同相关条款或者交易习惯确定,如依据以上规定仍不能确定的,适用相关法律法规规定。
合同违约责任的补救措施有:修理、更换、重作、退货、补足商品数量、减少价款或者报酬等。在采取补救措施后,如果对方还有其他损失的,仍然需要赔偿。
效力待定合同虽然从实质上讲是一种无效合同,但此种合同存在的瑕疵是可以修正的,许多情况下并不损害权利人和相对人的合法权益,权利人和相对人也追求合同有效的法律效果,基于维护交易秩序和保护相对人利益考虑,合
(1)第111条规定为:修理、更换、重作、退货、减少价款或者报酬等;(2)第44条规定为:修理、重作、更换、退货、补足商品数量、退还货款和服务费用、赔偿损失;(3)第40条规定为:修理、更换、退货。应
合同不明确的,当事人可以达成补充协议进行补救。不能达成补充协议的,可以根据合同的相关条款或交易习惯确定。当事人在订立合同时,可以参考各种合同的示范文本,明确约定合同的内容。
购房合同丢失了的补救措施为如果房屋做了预售登记的,可以到房屋登记机关查询登记的档案,重新打印一份并加盖印章;如果未作预售登记的,可以提供其他的证据来证明购房合同的存在,例如房款支付的凭证等证据。《中华
用人单位没有和劳动者签订劳动合同的,需要向劳动者承担一定的补偿责任。根据《劳动合同法》第八十二条的规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年,未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。如果用人单位违反《劳动合同法》的规
如果未约定合伙期限的,只需要提前30日通知其他合伙人就可以退伙。如果约定了合伙期限,则需要在以下几种情况发生时可以退伙: 1、约定的退伙事由出现; 2、全体合伙人一致同意; 3、发生了合伙人难以继续参加合伙的事由; 4、其他的合伙人严重违反
入职两个月没有签订劳动合同,单位要从用工满1个月的第二天,到满一年的前一天,向劳动者支付两倍的工资。用人单位需要从用工那天起,超过1个月不满1年,没有跟劳动者订立书面劳动合同的,那么需要向劳动者每月支付两倍工资,并且需要跟劳动者补订书面劳动