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根据法律规定,女职工在孕期,用人单位不得降低其基本工资,待岗属于变相降低劳动报酬、变相的裁员。如果签订了劳动合同,应当以合同约定期限为准,未签订合同的要追究企业法律责任。
未婚怀孕,男方不可以起诉告孕妇。此种诉讼请求没有法律依据,不属于法院受理范围,没有正式结婚的话,两人之间就没有互相扶助及给付的法定义务,所以不能从法律角度得到帮助,但是如果孩子出生,可以以孩子的名义起诉,要求对方承担对应的抚养费用。非婚生子
女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内,男方不得提出离婚;但是,女方提出离婚或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外。离婚时应分配好夫妻双方财产债务以及孩子抚养权。
怀孕期间孕妇可以起诉离婚,但是男方不得起诉离婚。在怀孕期间,女方缺少生活能力,如果在此时提出离婚,对女方来说是侵犯其权利的,因此在怀孕期间除非女方自己提出离婚,否则不可以离婚。根据《民法典》第一千零八
怀孕期间孕妇可以起诉离婚,但是男方不得起诉离婚。在怀孕期间,女方缺少生活能力,如果在此时提出离婚,对女方来说是侵犯其权利的,因此在怀孕期间除非女方自己提出离婚,否则不可以离婚。根据2021年1月1日实
怀孕期间孕妇可以起诉离婚,但是男方不得起诉离婚。在怀孕期间,女方缺少生活能力,如果在此时提出离婚,对女方来说是侵犯其权利的,因此在怀孕期间除非女方自己提出离婚,否则不可以离婚。根据《民法典》第一千零八
通常来说,怀孕期间是不允许离婚的,女方怀有身孕的前提下,生完孩子的一年内或者流产后的六个月内,通常情况下男方是不允许提出离婚的。但如果是因为女方发生出轨行为而导致的怀孕,那么男方是可以提出离婚,在这个
怀孕期间可以办理协议离婚,但是对诉讼离婚有所限制,具体如下: 1、女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内,男方不得提出离婚诉讼; 2、女方提出离婚诉讼或者人民法院认为确有必要受理的应当受理。 诉讼离婚的流程如下: 1、向有管辖权
女方在怀孕期间也是可以离婚的,但是,男方不得在女方怀孕期间向法院提出离婚诉讼。如果男方在女方怀孕期间提起离婚诉讼,立案时如果法院知道女方怀孕的事实,则法院有权拒绝受理男方的起诉;如果法院立案时未了解到事实,在审理后发现事实的,则法院可判决驳
根据我国婚姻法的相关规定,女方在怀孕期间,男方不得提出离婚。而如果女方提出离婚的,或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的,可以根据具体情况判决。 离婚的方式主要有两种,一种为协议离婚,即女方的怀孕期间提出离婚的,男方同意后,双方可以通过