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给用人单位造成损失的,应承担赔偿责任,包括合同履行后可获得的利益;但不得超过违约一方订立合同时因违约可能造成的损失。保密协议是在用人单位与职工之间签订的为保守公司商业秘密或技术秘密的协议,若员工泄露保密协议内容的,是属于合同违约的行为,造成
1、当事人 2、经营项目 3、合作期限 4、出资金额 5、盈余分配与债务承担 6、合伙负责人及合伙事物执行 7、合伙人的权利与义务 8、禁止行为 9、合伙营业的继续 10、合伙的终止和清算 11、违约责任 12、合同争议解决办法
甲方:乙方: 经济类型:文化程度: 性别: 法定代表人或委托代理人:出生日期: 身份证号码: 甲方地址:身份证住址: 现住址: 邮政编码:邮政编码: 甲乙双方根据国家有关法律、法规、规章和政策,在自愿
1、凡乙方在甲方就职期间所获得的*********均属甲方的保密信息。 2、甲方的保密信息包括(但不限于)下列各项: (1)各类文件、*********的内容; (2)提交给***********等方
劳动合同是用来明确用人单位与劳动者之间各自应该履行的义务以及应当享有的权利的一种协议劳动合同的订立应该遵守相应的订立原则,劳动合同已经签订劳动双方就应当自觉遵守
作为员工,为公司保密是应该的,辞职2年不能从事餐营行业,这是竟业,老板要给你年收入60-80%的补偿,如果没有,竟业条款还成立。
双方签字的协议,不一定有效。但是,如果协议的内容以及订立的程序都是合法的,这时候协议依法成立。依法成立的协议,当然会发生法律效力,对双方当事人具有法律约束力。如果双方签字的协议,涉嫌违反法律法规强制性的规定,或者侵犯社会的公共利益,这时候协
餐饮有限公司有一个法人代表。 1、依照法律或者法人组织章程规定,代表法人行使职权的负责人,是法人的法定代表人; 2、这就是说,作为法定代表人必须是法人组织的负责人,能够代表法人行使职权; 3、法定代表人可以由厂长、经理担任,也可以由董事长、
保密协议的违约责任,可以通过订立违约金条款的形式,来进行约定。具体来说,保密协议也属于合同的一种类型。保密协议双方当事人在订立合同的时候,当然可以通过制定违约条款的方式,来事先规定一方不履行保密义务的时候,应当承担的违约责任。而根据我国民法