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成约定金因合同无效可以解除。合同解除后,已经支付定金的,应当予以返还。尚未支付定金的,终止定金合同的履行。合同因违约解除的,解除权人可以请求违约方承担违约责任。
当事人可以依法主张合同无效。如果有合同的双方或一方是无民事行为能力人;行为人与相对人以虚假的意思表示订立合同;以及违反法律、行政法规的强制性规定等情形,当事人可申请法院主张合同无效并要求过错方予以赔偿。
劳动者长期旷工的行为如果严重违反了用人单位规章制度,用人单位可以单方面解除劳动合同。劳动者有下列情形时,用人单位就可以单方面解除劳动合同:劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的;严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;被依法追究刑事责
无效合同自始是没有效力,不受法律的保护,谈不上解除问题,直接申请确认合同无效即可。 《民法典》第五百零七条【争议解决条款效力】合同不生效、无效、被撤销或者终止的,不影响合同中有关解决争议方法的条款的效
原则上,无效的合同不需要通过终止和撤销程序,合同的有效性从一开始就无效。对于符合可撤销条件的合同,当事人可以向人民法院提起诉讼,要求法院撤销合同。根据《民法典》第一百五十二条的规定,有下列情形之一的,
无效合同自始是没有效力,不受法律的保护,谈不上解除问题,直接申请确认合同无效即可。 《民法典》第五百零七条【争议解决条款效力】合同不生效、无效、被撤销或者终止的,不影响合同中有关解决争议方法的条款的效
对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。 《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条下列劳动合同无效或者部分无效:(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意
用人单位与劳动者在协商不一致的情况下能否解除劳动合同,应当分类讨论。在符合《劳动合同法》允许用人单位单方面解除劳动合同的情形时,用人单位可以不用与劳动者协商一致;但如果用人单位在不符合单方面解除的情形时解除合同,则属于违法行为,应当负法律责
合同无效,也就是合同自始至终都不能发生任何的法律效力。当事人可以向人民法院提起诉讼,要求法院确认合同无效。也就是说,合同无效的当事人不需要解除合同,应当向法院提起诉讼,要求确认合同没有效力。合同被确认无效后,会产生一定的法律效果:善意的合同
当合同在法律上或事实上已经无法履行,或者继续履行合同对一方当事人明显不公平时,当事人可以解除合同。因为上述原因解除合同的,如果存在违约方,则守约方有权要求违约方承担违约责任,如果上述原因是由于不可抗力、情势变更造成的,则合同双方应互不追究责