合同中重大过失如何认定

2022-07-11 334

普法内容

合同中重大过失是指当法律对某种行为人于某种情况下应当注意和能够注意的程度有较高要求时，行为人不但没有遵守法律对其较高的要求，甚至连人们都应注意并能注意的一般标准也未达到的过失状态。对于重大过失，当事人一般不得事先约定免除责任。但在损害的发生系由受害人的重大过失所引起而致害人只有一般过失时，则可免除致害人的赔偿责任。

《中华人民共和国民法典》
第五百零六条合同中的下列免责条款无效：（一）造成对方人身损害的；（二）因故意或者重大过失造成对方财产损失的。

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重大过失的认定和处理
重大过失的认定标准：在法理上和审判实践中，对重大过失的认定，是根据法律规范对于某一行为人应当注意和能够注意的程度有较高要求时，行为人没有遵守这种要求，但又未违背通常应当注意并能注意的一般规则时，就是一般过失。如果行为人不但没有遵守法律规范对

2020-03-07 238
如何认定重大失职渎职行为
行为人滥用职权或者玩忽职守，违反法律法规的规定和单位的工作纪律要求，不认真履行工作职责，致使公共财产、国家和人民利益遭受损失的，认定为失职渎职类行为。《刑法》第三百九十七条规定，国家机关工作人员滥用职权或者玩忽职守，致使公共财产、国家和人

2020-01-04 206
如何区分普通过失和重大过失
对于普通过失和重大过失可以通过行为人的主观放任的程度以及造成的结果严重程度区分，应当预见自己的行为可能发生危害社会的结果，因为疏忽大意而没有预见，或者已经预见而轻信能够避免，以致发生这种结果的，是过失犯罪。

2020-03-29 484

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民法中的重大过失认定是如何的
民法中的重大过失认定是如何的民法理论上的重大过失是指行为人因疏忽或过于自信不仅没有遵守法律对他较高的注意之要求，甚至连人们一般应该注意并能够注意的要求都未达到，以致造成一种损害后果。重大过失是指在正

2023-04-25 15,340
如何认定员工重大过失行为？
在司法实践中，认定员工是否存在重大过失，一般会综合考虑员工是否违反法律法规，是否严重违反单位的相关规章规程，是否存在重大的疏忽大意等情形。即使最终认定员工对损失存在重大过失，法院一般也会考虑到员工是受

2022-10-30 15,340
如何认定雇员在在交通事故中有重大过失
一般要看书中怎么认定责任的，把责任认定书发上来看看

2022-10-08 15,340
能否认定重大过失
1、雇员是否具有专业的职业技能，伤害事故的发生是否由雇员违反职业要求的行为所引起。 2、雇员是否存在严重违反操作规程的行为。对一些危险性的工作，国家或行业都会对这些工作的操作规程做出相应的规定，如果雇

2022-05-20 15,340

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01:21
如何区分普通过失和重大过失
普通过失和重大过失是民法上的注意义务的体现，民法理论上将注意义务分为三个层面： 1、普通人注意义务，以在通常情况下一般人是否能够注意为标准，在通常情况下一般人难以注意，也没有注意，不能认定行为人存在过失。一般人能够注意而没有注意，行为人即存

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租赁合同中如何认定甲方违约
如何认定租赁合同当中甲方是否存在违约行为，需要结合租赁合同的具体内容来进行确定。但是总的来说，可以分为以下两种违约行为：第一种是甲方出现了预期违约行为。第二种就是甲方出现了实际的违约行为。另外需要注意，如果甲方的违约行为已经导致合同的目的不

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出具证明文件重大失实罪认定标准
如果承担资产评估、验资、验证、会计、审计、法律服务等职责的中介组织及其人员不负责任，出具的证明文件有重大失实，造成严重后果的，就构成了出具证明文件重大失实罪。根据我国《刑法》的相关规定可以知道，出具证明文件重大失实罪的认定标准主要包括下面四

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