单位没交社保能补吗

单位没交社保是可以补缴的，补缴方式如下： 1、用人单位通过社保经办机构或者是当地的社保网上服务平台，然后下载用人单位以及员工的参保信息，之后再导入到本地的社保信息系统企业管理子系统当中。 2、用人单位通过社保信息系统企业管理子系统录入员工的社保补缴明细情况。 3、当用人单位补缴录入完成了以后，就把相关的补缴明细表，医疗保险补缴情况表都给打印出来，并且盖上公章。 4、在员工参保的期间之内，如果由于工作单位变动或者是其他的原因导致社保中断了的话，可以补缴近三个月的社保费，这个时候单位就可以直接通过子系统去报盘并且申报，然后完成缴费即可。 单位社保和补缴需要的材料： 1、单位需要提供申请补缴员工社保的申请报告给社保机构。 2、员工以及经办人的身份证复印件。 3、由员工本人签字确认了的补缴时间段的缴费基数明细情况。 4、证明员工跟单位之间劳动关系的劳动合同或者是其他的证明材料。 各个地区对于材料的要求可能会存在一定的差异，以各个地区的要求为准，可以提前去咨询一下相关机构的经办人员。 社保断缴会有的不利影响： 1、影响医疗保险：如果职工的基本医疗保险断交了，那在第2个月的时候，职工就不能够享受到医疗保障了。 2、影响养老保险：如果职工想要在退休以后领取退休金，那就必须保证自己的养老保险缴纳时间在15年以上，如果由于断缴，可能会导致养老保险缴费的时间不够15年，所以就不可以享受到养老金待遇了。 3、社保断缴还会影响到落户买房跟买车，很多城市都有社保相关的要求，只有满足了社保连续缴纳的时间要求，才能够去申请落户买房或者是买车。 公司补缴社保可以补缴的时间： 根据相关的规定，公司补缴社保最多能够补缴两年，如果超出了两年的部分就不能够补交了。 另外如果大家是在三个月以内去补缴社保的话，这个时候是不需要大家提供任何资料的，因为社保和机构可以直接在系统里面进行费用的扣除，然后补缴。 但是如果断交的时间已经超过了三个月，这个时候就需要企业提供一些材料了，比如工资流水、劳动关系的证明等才能够进行补缴。 所以大家如果有补缴社保的需求的话，在三个月之内去补缴是非常简单的，但是超过三个月就会很麻烦。 用人单位未买社保需要承担的责任如下： 1、用人单位未办理社保登记或欠缴保险费的，社保机构有权处罚 按照《社会保险法》规定，对不办理社保登记的用人单位，社保机构有权责令限期改正，逾期不改正的，处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款；对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。同时，第八十六条规定，对未足额缴纳社会保险费的用人单位，责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。 2、未缴或欠缴社会保险费的用人单位，可能被采取强制措施 按照《社会保险法》规定，用人单位逾期未缴纳或者补足社会保险费的，社保征收机构可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费；同时有权申请人民法院扣押、查封、拍卖其财产，以拍卖所得抵缴社会保险费。 3、劳动者有权无条件单方解除劳动合同，并请求经济补偿 《劳动合同法》赋予劳动者对用人单位未依法为其缴纳社会保险费的，有权随时无条件解除劳动合同；用人单位还应当向劳动者支付经济补偿。逾期不支付的，按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。 4、用人单位不依法缴纳社会保险费导致劳动者无法享受相关社会保险待遇的，劳动者有权请求民事赔偿 劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院应予受理。