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装修工程不可以承包给个人,根据我国法律规定,凡从事室内装饰活动的设计单位和施工企业,都必须按原轻工业部和国家技术监督局联合发布的《全国室内装饰设计单位、施工企业管理规定》的要求,申请办理资质等级证书,并到工商行政管理部门注册登记,领取营业执
如合同中,没有相关约定时,那面对装修公司不合理的临时加价,您可以选择到相关工商物价管理部门进行投诉,也可以通过与对方协商或司法途径解除合同的。
分包方可以直接起诉发包人。分包人与发包人虽未建立合同关系,但分包人与承包人之间签订关于本工程的分包合同且实际完成应由承包人完成的工程的,分包人有权向发包人主张承包人对其拖欠的工程款。实际施工人以发包人为被告主张权利的,人民法院可以追加转包人
装修合同可以发包给个人。 个人承包人在其中的身份不是劳动者而是劳务提供人。在此情形下,该个人与劳务接收者之间的关系存在三种可能: 1、真实的承揽合同关系,此时该个人构成国外所称的独立承包人; 2、企业
可以将装修合同发给个人承包人进行工程建设,并且为此支付价款。但是,个人承包人承包工程需要挂靠在建筑公司,并且个人需要相应的建设行政管理部门发放的个体装饰装修从业者上岗证书才可以进行承包。根据《民法典》
装修合同可以发包给个人。 个人承包人在其中的身份不是劳动者而是劳务提供人。在此情形下,该个人与劳务接收者之间的关系存在三种可能: 1、真实的承揽合同关系,此时该个人构成国外所称的独立承包人; 2、企业
可以将装修合同发给个人承包人进行工程建设,并且为此支付价款。但是,个人承包人承包工程需要挂靠在建筑公司,并且个人需要相应的建设行政管理部门发放的个体装饰装修从业者上岗证书才可以进行承包。根据《民法典》
劳动合同到期的,员工原则上可以直接离职,但现实中应当办理好相关的离职手续。并且,用人单位也应依法为劳动者办理人事、社保、档案等转移手续,并开具相关证明。劳动合同期满的,劳动合同终止。只有部分提前终止劳动合同的行为,才需要提前通知用人单位。因
签了劳务合同想辞职,可以直接走。劳务合同不同于劳动合同,劳务合同的劳动者与用工者之间,形成的不是劳动关系,也不受《中华人民共和国劳动合同法》调整,而是适用《中华人民共和国民法典》。劳务合同相对于劳动合同,较为自由,不仅体现在用工上,在辞职上
根据合同法的规定,无论是在签订过程中、还是履行合同过程中,只要双方达成一致合意的,就能变更合同的内容。因此,房屋装修合同当然能改,只是需要获得对方的同意。无论是业主还是施工方,都应当立即与对方取得联系,得到对方的同意才能变更实际履行的内容。