对公司造成严重经济损失怎么处理

2020-10-26 507

普法内容

员工无意给公司造成损失，因个人原因给公司造成经济损失不算犯法，不会追究法律责任，不过用人单位可以要求员工承担损失赔偿的。

《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

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造成公司经济损失是什么罪
员工造成公司重大损失是否构成犯罪，如果是故意构成的，有可能构成故意毁坏财物罪，如果是过失造成的，一般不构成犯罪，但需要承担赔偿责任。

2020-02-07 296
公司反诉员工造成的经济损失
公司是可以上诉员工所造成的经济损失的，损失可以从员工工资里面扣除。

2020-02-12 2,164
私刻公章未造成经济损失
私刻公章如果尚未造成严重后果的，则以违反治安管理行为论处，已经造成了严重后果的，如利用非法制造的公章，进行严重的刑事犯罪活动，并且造成了严重后果的，要按不同情节和损失程序追究刑事责任。

2020-06-19 2,144

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合同解除会对公司造成严重损失吗
存在解除合同的情形，需结合具体情况，是否对公司造成严重损失？

2022-05-04 15,340
砍头造成经济损失和精神损失应该怎么处理
1、如果造成轻伤以上后果，将会涉嫌故意伤害罪，要追究其刑事责任，受害人可以提起附带民事诉讼要求对方赔偿医疗费、护理费、误工费等费用，但是不可以提出精神损害赔偿。2、如果不构成犯罪的，依照《治安管理处罚

2022-10-19 15,340
怎么才算造成经济损失
行为人造成公司资产因为非正常业务的流出，才可以称为给公司造成经济损失。如果确实因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照合法有效的劳动合同约定或者合法有效的规章制度要求劳动者赔偿经济损

2023-04-25 15,340
因公司对设备不熟悉造成经济损失赔偿吗
要看你这个不熟悉是怎么造成的。如果公司已经对你进行了必要的培训，你是培训合格后上岗的，具体还要看你是是否违反了操作规则流程，在这种情况下，不熟悉设备，不是免责的理由。原则上，可以推定你为疏忽大意，有过

2022-10-05 15,340

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无因管理造成损失需要赔偿吗
无因管理造成损失需要赔偿。在无因管理过程中，造成他人损害的，也是属于侵权行为的，既然属于侵权行为，则侵权人就应当对被侵权人进行赔偿。所谓无因管理是指未受他人委托，也无法律上的义务，为避免他人利益受损失，而自愿为他人管理事务或提供服务的事实行

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对严重违犯党纪的党组织的处理措施
对严重违犯党纪的党组织的处理措施如下：对于严重违犯党纪、本身又不能纠正的党组织领导机构，应当予以改组。受到改组处理的党组织领导机构成员，除应当受到撤销党内职务以上处分的外，均自然免职。对于全体或者多数党员严重违犯党纪的党组织，应当予以解散。

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丢失发票存根联严重么
丢失发票存根联严重。遗失存根联属未按规定保管发票，税务机关可以处一万元以下的罚款。根据相关法律规定可知，开具发票的单位和个人应当按照税务机关规定存放和保管发票，不得擅自损毁。已经开具的发票存根联和发票登记簿，应当保存五年。保存期间满，报经税

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