临时找的工人受伤要负责吗

2021-10-11 539

普法内容

临时工属于用人单位的劳动者，在工作过程中因工负伤，均应由用人单位给予，予以医疗抢救。临时工也属于劳动法律法规的保护范围，在工作中受伤理应享受待遇。根据工伤保险条例，用人单位除在停工留薪期内按月支付原工资外，还应该支付医疗费、住院伙食补助费、护理费、一次性伤残补助金等费用。当临时工死亡时，工伤死亡赔偿为丧葬补助金、一次性工亡补助金、供养亲属抚恤金等。

《工伤保险条例》第三十九条，职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

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临时工在单位受伤全责要找谁
如果临时工在单位受到工伤且用人单位为其依法缴纳工伤保险费的，由工伤保险基金和单位依法支付工伤保险待遇；用人单位未为其缴纳工伤保险费的，由用人单位支付工伤保险待遇；如果是因第三人侵权造成临时工受伤的，由第三人依法承担赔偿责任。

2020-02-09 96
私人雇佣的临时工工人受伤应由劳动局负责吗
私人雇佣临时工受伤了雇主应负雇员的人身损害赔偿责任，如果雇员也存在过错的，则雇主与雇员按照过错比例承担责任；如果雇工没有过错所有的责任由雇主来承担。

2021-01-05 122
临时工工作期间受伤，雇主该负责吗
临时工受伤雇用公司是需要赔偿医疗费用的。一般临时工与用工者在法律性质上建立的关系属于劳务关系，不同于雇佣关系，由于双方当事人在损害的发生上均无过错，故适用公平原则，即由受益人在受益范围内对受损害方的经济损失作适当补偿而不是赔偿。 “临时工”

2021-04-04 273

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工伤期间的临时工要负责吗
在工伤中没有临时工的说法，单位需要负责到员工治疗完毕或者法定医疗期结束。依据《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，

2022-03-12 15,340
临时找的工人干活受伤谁负责？工地的雇工没有签合同造成伤害谁负责
参考如下最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担

2022-01-20 15,340
临时工工作期间受伤，雇主该负责吗
临时工受伤雇用公司是需要赔偿医疗费用的。一般临时工与用工者在法律性质上建立的关系属于劳务关系，不同于雇佣关系，由于双方当事人在损害的发生上均无过错，故适用公平原则，即由受益人在受益范围内对受损害方的经

2023-08-05 15,340
包工头临时操作中受伤谁负责
一、在伤害事件中，首先要看致害人是否存在，若有应承担人身损害赔偿责任；其次，要看与用工人是劳动关系还是雇佣关系，若是劳动关系，单位应向劳动部门认定工伤，按工伤处理（此渠道与人身损害不冲突），而若是雇佣

2022-01-07 15,340

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开车撞伤人要负全责吗
开车撞伤人是否负全责，需要依据交警的责任划分。相关部门应当根据当事人的行为对发生车祸所起的作用还有过错的严重程度，从而确定当事人的责任。如果因为一方的过错导致发生车祸的，其需要承担全部责任；因为两方或两方以上当事人的过错发生车祸的，根据其

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临时工要交个人所得税吗
临时工是否需要缴纳个人所得税，要看临时工的工资是多少，如果是工资5000元以上的工作，则需要交纳个人所得税。国家的个税分阶段缴纳，个人所得税的起征点为5000元，没有达到起征点则不用交税。我国个人所得税的纳税义务人是在中国境内居住有所得的人

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轻伤需要负刑事责任吗
如果伤害他人以至于他人轻伤，那么是要承担刑事责任的。我国规定了故意伤害罪来对伤害他人的行为作出处罚。故意伤害罪，是我国刑法中侵犯公民人身权利以及民主权利罪中的其中一种。故意伤害罪所侵犯的法益是他人的身体健康，在客观方面表现为行为人实施了非法

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