公司搬工不去老板怎么赔偿

2020-11-06 130

普法内容

如果是公司搬迁后致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能变更劳动合同的解除劳动合同后单位应当给予补偿，补偿按照劳动者的工作年限支付，工作每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

《劳动合同法》第47条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

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老板搬厂老员工不去怎么办
根据国家相关法律法规当中规定的内容可以得知，老板搬厂老员工不去的话，不属于劳动合同继续履行情形的，用人单位按职工本单位工作年限每年支付一个月工资经济补偿金。

2020-09-03 167
搬迁公司不跟过去, 员工怎么赔偿?
法律依据：关键看公司搬迁是否导致劳动合同订立时客观情况发生重大变化，从而导致劳动合同无法履行。至少要搬离你现在的所在地。劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协

2020-08-02 513
公司搬迁，员工不想去，公司怎么赔偿，工龄13年
公司搬迁，员工不想去的，如果公司是在现在所在城市跨区搬迁的，不需要对员工进行补偿；如果是搬离了现在所在城市的才需要支付劳动者经济补偿金，工龄十三年的，单位需要支付给劳动者十三个月的工资作为补偿。

2020-07-19 170

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从搬到老员工不去公司怎样赔偿？
依法按程序解除劳动合同，支付经济补偿金。如果违法解除劳动合同支付赔偿金。作为用人单位辞退员工，或者员工需要维权，需要认真看《劳动合同法》和《劳动合同法实施条例》。

2022-10-21 15,340
公司要搬迁我们员工不去老板能否得到补偿，我们公司要搬迁怎么赔偿
根据《劳动合同法》，工作地点是劳动合同的必备条款之一。劳动合同签订时没有明确说明将来工作地点会发生大变化的话，单位搬迁就应该遵循《劳动合同法》第四十条的规定执行“有下列情形之一的，用人单位提前三十日以

2022-05-04 15,340
工厂搬迁不想搬了老板公司不赔吗
公司没有解雇，自己辞职是没有补偿的。

2022-10-22 15,340
搬厂不去老板们说要赔偿吗
如果是公司搬迁后致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能变更劳动合同的解除劳动合同后单位应当给予补偿，补偿按照劳动者的工作年限支付，工作每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，

2023-02-18 15,340

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厂里搬迁员工不想去是怎样赔偿的
厂里搬迁员工不想去，无需赔偿，只需要按照相关支付经济补偿金。厂里搬迁的，属于变更劳动合同的重大事项，用人单位应当与员工协商变更劳动合同，协商之后，员工不愿意去的，用人单位应当按照法律的规定与劳动者解除劳动合同，并且按照劳动者在本单位工作的年

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给私人老板打工受伤怎么要求赔偿
给私人老板打工受伤，欲要求赔偿的，需要结合具体条件进行判断： 1、劳动者和老板之间是劳动关系的，因为劳动而受伤的，为劳动争议，应当提起劳动仲裁。第三人原因导致受伤的，以第三人为被告提起民事诉讼，构成工伤的，还可以提起劳动仲裁，获得双份金钱赔

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给老板打工受伤医疗,老板不交钱怎么办?
给老板打工受伤医疗，老板不交钱的处理办法如下：可以收集证据向法院提出诉讼，要求雇主承担赔偿责任，并向法院申请先予支付医疗费。如果存在劳动关系，可申请工伤赔偿，如果不是劳动关系，可自己向法院起诉。一般来说给私人老板打工，都不属于劳动关系。根据

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