公司工会必须加入吗

2020-10-20 2,347

普法内容

单位的工会不是必须加入的。工会是职工自愿联合的组织，企业职工有权依法组织工会，企业不得阻挠或限制职工组织工会，否则应承担相应的法律责任。工会是承担着党联系群众的桥梁和纽带、国家政权的重要社会支柱及职工群众合法权益的代表者和维护者的责任。

《中华人民共和国工会法》第二条工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织。中华全国总工会及其各工会组织代表职工的利益，依法维护职工的合法权益。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

上市公司必须成立工会吗
企业不是必须要成立工会。上市公司和成立工会没有必然联系，工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织，任何组织和个人不得阻挠和限制。

2020-05-08 454
发展对象必须加入支部会议吗
一般情况下，支部开展的党内各项活动均可以参加，特殊情况下，不适合参加的组织生活与其它类型活动，由党支部单独要求即可。

2020-01-28 1,129
公司加入工会的条件
公司成立工会的条件： 1、遵守宪法和法律； 2、提出建立工会组织的请示报告； 3、进行筹备，发展会员； 4、准备必要的资金、场所等条件； 5、选举产生工会主席、职工代表，进行登记备案。根据《工会法》第三条规定，在中国境内的企业、事业单位、机

2020-09-10 971

专业问答更多>>

公司员工入股必须承担债务吗
需要，对外应该由公司承担，公司承担后如果确认员工存在过错的，可以向员工追偿。如果在入股时注资，公司的债务以所认缴的出资额为限，如果公司章程或者股权协议书里约定了在五年内必须出资到位，那么需要遵照约定，

2023-02-16 15,340
公司入职员工入职合同就必须要签吗
签订入职劳动合同对公司和劳动者都是非常重要的，它有利于保障两者各自的权益，明确各自的义务。若公司员工入职合同不签订的话，如果后续公司做出损害劳动者权益的事，劳动者没有相应的保障，很难维护自己的权益。

2023-09-07 15,340
公司安排的加班必须要加吗？
1、公司安排加班，劳动者是可以不去的，用人单位不得强迫员工加班的。 2、《中华人民共和国劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特

2022-08-08 15,340
企业入职后加入了工会，是必须的，工资条有扣工会费吗？
一、工资表中有扣除员工的类似考勤之类的扣款不需要在会计分录里体现出来。二、解释 1、职工薪酬的归集，必须有一定的原始记录作为依据：计时工资，以考勤记录中的工作时间记录为依据；计件工资，以产量记录中的

2022-07-28 15,340

法律短视频更多>>

01:21
独资公司必须设立董事会吗
根据《公司法》相关法律规定，独资公司是否必须设立董事会，由独资公司的性质和规模大小来定。公司法规定：如果股东人数较少或者规模较小，可以不设立董事会，设一名执行董事来履行董事会的相关职责。具体来讲，独资公司分为一人有限责任公司和国有独资公

4,007 15,340
00:57
公积金公司必须要交吗
公积金公司必须要交。依据《住房公积金管理条例》的规定，单位录用职工后，需要从录用之日起的30日内，向住房公积金管理中心办理缴存登记，并且办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。单位和劳动者终止劳动关系的，那么单位需要从劳动关系终止之日起的

9,409 15,340
01:01
起诉公司必须到公司注册地吗
起诉公司不是必须到公司注册地。诉讼案件一般由被告所在地法院管辖，被告为公司的，一般是到公司注册地法院，实际经营地与注册地不一致的，如果有实际经营地证明则可以到经营地法院起诉。根据相关法律规定，对公民提起的民事诉讼，由被告住所地人民法院管辖；

5,565 15,340