13薪是满一年才发吗

2023-08-17 2,114

普法内容

一、13薪不一定满一年才发 1、具体要看用人单位规定，有些企业会在每年第12个月时，向员工多发放一个月的工资，这种情况下就不要求工作满一年； 2、也有企业以12个月为一轮，当员工工期满12个月时，发放十三薪，这种情况下就要求工作满一年。二、十三薪和年终奖的区别 1、十三薪是劳动者和单位约定好的固定薪水，属于基本劳动报酬。只要员工提供了正常的劳动，用人单位就必须按照约定来发放。如果一位劳动者做到年中离职，则也应等比例发放。 2、年终奖则有一定的浮动，往往根据用人单位的经济效益以及员工个人的绩效表现来确定。一般来说，年终奖的发放应当与绩效表现挂钩，用人单位应当有绩效考核标准、考核流程、考核结果。

《中华人民共和国劳动合同法》
第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
《中华人民共和国劳动法》
第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

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年终奖和13薪是一个东西吗
不一样。十三薪，有的单位也叫“年底双薪”。顾名思义，十三薪一般来说是劳动者和单位约定好的固定薪水。只要员工提供了正常的劳动，用人单位就必须按照约定来发放。如果一位劳动者做到年中离职，则也应等比例发放。年终奖，一般来说有一定的浮动，往往根据用

2020-12-22 4,324
入职不到一年能拿到13薪吗
没有。通常是工作期满一年后，可以领取第十三个月的工资。一般情况下13薪就是年底双薪，每年第12个月时，用人单位多向员工发放一个月的薪水，还有个别公司，以12月为一轮，当员工工期满12个月时，发放13薪。13薪超过劳动法的范畴，所以每个用人单

2020-04-17 1,746
年底双薪要满一年吗
年底双薪不需要满一年。但是如果用人单位对于福利待遇作出了明确规定，要求劳动者的工龄必需满一年才符合享受年底双薪条件的，应当按照用人单位的规定办理。

2020-08-31 580

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公司有规定不满一年才可以发放带薪年假吗
职工累计工作已满1年不满10年的，5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。实际出勤天数加上带薪休假天数加上天数。相关：2008

2022-09-20 15,340
产假产假一年是13薪吗
十三薪通常是指工作期满一年后，可以领取第十三个月的工资。一般情况下，“13薪”就是年底双薪，每年第12个月时，用人单位多向员工发放一个月的薪水。还有个别公司，以12月为一轮，当员工工期满12个月时，发

2022-07-20 15,340
上班满一年才能申请带薪休假吗？
1、为了维护职工休息休假权利，调动职工工作积极性，根据劳动法和公务员法，制定本条例。机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简

2023-08-29 15,340
年终奖一定要满一年才能发放吗
年终奖不要满一年也有。根据《劳动法》第46条当中明确的约定，工资的分配一定要遵循按劳分配的基本原则，执行同工同酬，所以在劳动合同当中约定了年终奖的，是可以获得相关的年终奖的分配。

2023-09-07 15,340

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年终奖要干满一年才有吗
年终奖不想要干满一年才有。年终奖是福利中的一种，不是国家相关法律法规规定的。年终奖要由合同和单位的规章制度决定，即使有年终奖，也是按照入职月份占比来进行发放的。每个公司的规定不一样。年终奖是否发放，并未写入劳动法中，意思就是，并非企业必须给

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年薪制是怎么发工资
年薪制针对的是企业中的高级经营管理人员，比如说经理或者CEO。年薪制，是指企业以一年度为单位，根据公司当年的生产经营业绩，确定高级经营管理人员薪酬的一种工资结算方式。年薪制工资的计算一般是以年为周期，与公司对高管的业绩考核相关。但是需要注意

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税前扣税不发薪
税前扣税不发薪的情况如下： 1、应发放工资仅够充抵税费，不再发放薪金； 2、以前已发放的薪金没有扣税，加在本次发放薪金总数里面一并扣税，实际发放薪金中并不包括这笔钱。根据相关法律规定，居民个人从中国境内和境外取得的所得，应当依法缴纳个人所得

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