合同解除后违约责任该如何承担

2022-04-12 679

普法内容

如果说合同是因为违约解除的，那么在解除合同之后，违约方仍然要承担违约责任，具体承担违约责任的方式以合同约定为准。如果合同没有约定，则按照违约的具体情况来确定。如果是金钱债务的违约，那么违约方需要支付欠付的金钱债务；如果是质量违约，那么违约方需要修理、更换等。如果解除权一方还因为违约方的违约行为遭受了其他损失，也需要赔偿。

《合同法》第一百零九条：当事人一方未支付价款或者报酬的，对方可以要求其支付价款或者报酬。第一百一十条：当事人一方不履行非金钱债务或者履行非金钱债务不符合约定的，对方可以要求履行，但有下列情形之一的除外：（一）法律上或者事实上不能履行；（二）债务的标的不适于强制履行或者履行费用过高；（三）债权人在合理期限内未要求履行。第一百一十一条：质量不符合约定的，应当按照当事人的约定承担违约责任。对违约责任没有约定或者约定不明确，依照本法第六十一条的规定仍不能确定的，受损害方根据标的的性质以及损失的大小，可以合理选择要求对方承担修理、更换、重作、退货、减少价款或者报酬等违约责任。第一百一十二条：当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，在履行义务或者采取补救措施后，对方还有其他损失的，应当赔偿损失。《民法典》第五百六十六条：合同解除后，尚未履行的，终止履行；已经履行的，根据履行情况和合同性质，当事人可以请求恢复原状或者采取其他补救措施，并有权请求赔偿损失。合同因违约解除的，解除权人可以请求违约方承担违约责任，但是当事人另有约定的除外。主合同解除后，担保人对债务人应当承担的民事责任仍应当承担担保责任，但是担保合同另有约定的除外。

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承担违约责任后合同解除吗
承担违约责任后，合同未必会解除，如果当事人协商一致的，或者具备约定的或法定的情形，则可以解除合同。例如因不可抗力致使不能实现合同目的、一方民事违约的，另一方可以依法与其解约。

2022-08-09 174
双方违约解除合同如何承担责任
应当由双方根据各自的过错承担相应的责任。也即各自均可以根据合同约定和法律规定，主张因对方的违约行为导致的己方损失。需要注意的是，如果是一方违约，但是另一方对损失的发生有过错，不属于双方违约解除合同，而属于与有过失的情况，对于此种情形，违约方

2022-04-13 376
合同解除时的违约责任能否对方承担违约责任？
有。如果是因为违约导致合同解除，那么行使解除权解除合同的一方在解除合同之后，仍然可以要求违约方承担违约责任。但是如果合同当事人对解除合同后的违约责任追究问题有合法有效的约定，那么应当按照约定进行。合同解除虽然终止了双方基于合同产生的权利义务

2021-03-15 162

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提前解除合同, 如何做到不承担违约责任
提前解除合同，如何做到不承担违约责任？ 1、双方可以在合同中先明确约定，发生某种情况，合同自动解除，双方不须承担违约责任。譬如租房是为了便利工作生活，如果工作地点发生变化，很可能需要另外租房居住。在此

2022-04-11 15,340
合同解除后如何承担违约责任,法律有哪些规定
从《民法典》中的规定来看，法定解除合同的情形还是比较多。其中，合同可能是因为当事人一方或者双方的违约行为，从而导致合同被解除。要知道的是合同违约本身就要承担违约责任，而此时如果发生了合同解除的后果，违

2023-08-31 15,340
合同解除后如何追究担保人的违约责任
合同解除后追究欺诈责任如下：以欺诈手段使对方违背真实意思订立的合同，受欺诈方在履行合同时有权依法请求撤销，双方可以协商解除，协商不成的可以请求人民法院或者仲裁机构撤销。

2023-11-22 15,340
能同时要求违约责任和解除合同承担责任吗？
因对方违约而依法解除合同的，可要求对方承担违约责任。根据《民法典》，有下列情形之一的，当事人可以解除合同：（一）因不可抗力致使不能实现合同目的；（二）在履行期限届满之前，当事人一方明确表示或者以自

2023-07-05 15,340

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01:06
买卖合同中如何承担违约责任
买卖合同违约责任如何承担，要看买卖合同对违约责任有无具体约定。如果买卖合同直接约定了违约方需要支付一定数额的违约金的，则按照合同的约定支付违约金；如果买卖合同没有约定承担的违约金数额的，则守约方可以根据实际损失，要求违约方支付违约金。根据《

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借款合同违约要承担哪些责任
借款合同违约承担的责任是以下三点： 1、借款人未按照约定的期限返还借款的，应当按照约定或者国家有关规定支付逾期利息； 2、借贷双方对逾期利率有约定的，从其约定，违约行为发生在2019年8月19日之前的，人民法院可以中国人民银行同期同类人民币

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单位违约解除合同如何索赔
用人单位违反规定解除或者终止劳动合同的，应当依照法律规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金，法律规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者

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