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因疫情无法按期交货服务违约,可以根据不可抗力的影响,部分或者全部免除违约责任。当事人不能履行合同时,应当及时通知对方,以减轻可能给对方造成的损失。
能免责。根据我国《民法典》第五百九十条的规定,不可抗力是指不能预见、不能避免且不能克服的客观情况。同时,根据《民法典》第五百九十条的规定,不可抗力属于法定的免责事由,不归责于当事人,因其造成合同不能履
能免责。根据我国《民法典》第五百九十条的规定,不可抗力是指不能预见、不能避免且不能克服的客观情况。同时,根据《民法典》第五百九十条的规定,不可抗力属于法定的免责事由,不归责于当事人,因其造成合同不能履
可以免责。根据我国《民法总则》第一百八十条以及《》第一百一十七条的规定,不可抗力是指不能预见、不能避免且不能克服的客观情况。同时,根据《合同法》第一百一十七条的规定,不可抗力属于法定的免责事由,不归责
买卖合同不能交货纠纷案件的审理买卖合同不能交货纠纷,是指因出卖人的原因,于合同履行期限届满后不能交付合同标的物时产生的纠纷,此种情况下提起诉讼的原告亦是买受人,而被告则是出卖人一方。出卖人不能交付标的
民法典在合同解除制度中新增了持续履行债务为内容的不定期合同,当事人可以随时解除合同,该条中所说的不定期,是指合同约束力持续时间不定,而非履行期限不定。另外,在明确规定任意解除权外,还设定了解除方式上的义务,即解除权应当通知对方,并且是在合理
双方当事人签订了一份具有双方真实的意思表示的买卖合同,其中里边约定了违约时违约方需要支付违约金。也就是说,如果出卖人没有在约定期限内交货,也就是逾期交货的,需要支付给买受人违约金。这里违约金的上限,应该为买受人实际遭受损失的30%。也就是说
疫情期间不上班不发工资不合法。疫情停工非员工员工,不能挺停发员工的工资。疫情不上班应该有工资。非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳