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工作证明不可以随便开。如果随便开工作证明,部分员工可能会凭该证明起诉公司,法院受理案件后,经与双方沟通了解,告知公司,没有其他证据否认自身盖章的离职证明的合法性,又没有其他证据证明双方不存在劳动关系的情况下,公司盖章的离职证明是可以作为证据
开庭后能否提交证据:开庭后也可以提交新的证据,但要说明原因。
法院审理民事案件,要向当事人送达举证通知书,告知的有举证期限,当事人要在举证期限内提交证据,否则逾期举证,承担相应法律后果。1、《民事诉讼法》第六十五条当事人对自己提出的主张应当及时提供证据。人民法院
开庭后还可以提交新的证据。根据《最高人民法院民事诉讼证据的一些规定》第41条,《民事诉讼法》第125条第1项规定的新证据,1、一审程序中的新证据包括当事人一审证据到期后新发现的证据,当事人确实因客观原
法院审理民事案件,要向当事人送达举证通知书,告知的有举证期限,当事人要在举证期限内提交证据,否则逾期举证,承担相应法律后果。法律依据:1、《民事诉讼法》第六十五条当事人对自己提出的主张应当及时提供证据
大家好,我是110咨询网的特约律师张神兵。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第六十三条的规定,证据种类包括:视听资料。根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第八十七条规定,审判人员对单一证据可以从下列方面进行审核认定:证据是否为原件、
公司可以随便降薪吗 公司是不可以随便降薪资的。 单方降低工资其实就是单方对劳动合同的更改行为,此行为严重违法、违约。 订立和更改劳动合同,要遵循双方平等自愿、协商一致,不能违反规定。 所以,没有经过协商的情况下,该公司单方就对工资进行降低的
民事案件开庭后补充证据期限,不少于30天的期限。当事人对自己提出的主张要及时提供证据。人民法院根据当事人的主张和案件审理情况,确定当事人要提供的证据及其期限。当事人在该期限内提供证据确有困难的,可以向人民法院申请延长期限,人民法院根据当事人